2024版临时工劳务派遣合同协议.docxVIP

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2024版临时工劳务派遣合同协议

甲方（劳务派遣单位）：_______________________

地址：_______________________________________

联系电话：____________________________________

法定代表人：__________________________________

职务：________________________________________

乙方（接受劳务派遣单位）：______________________

地址：________________________________________

联系电话：_____________________________________

法定代表人：__________________________________

职务：________________________________________

丙方（被派遣劳动者）：_______________________

身份证号码：__________________________________

联系电话：_____________________________________

住址：________________________________________

鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣的单位，乙方为需要临时工的单位，丙方为愿意接受劳务派遣的劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______个月。

1.2合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1丙方同意根据乙方的工作需要，担任_______________________工作。

2.2工作地点为：_____________________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1丙方工作时间按照乙方的工作时间安排执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.3因工作需要加班的，乙方应按照国家规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1丙方的劳动报酬由甲方支付，具体标准为：_______________________。

4.2甲方应于每月的______日前支付丙方上月的劳动报酬。

4.3丙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2丙方享有与乙方员工同等的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2乙方应定期对丙方进行安全教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1丙方应遵守国家的法律法规和乙方的劳动纪律及规章制度。

7.2丙方违反劳动纪律或规章制度的，按照乙方的规定处理。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙丙三方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.丙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

b.丙方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

c.丙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

d.法律规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

b.丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.4丙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

8.5本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙丙三方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1____________________________________________。

11.2__________________________________