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退休终止劳动合同协议6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方已到达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，就终止劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同终止时间

双方同意，劳动合同自[具体日期]起终止。乙方应在该日期前完成所有工作交接事项。

二、退休金支付

1.甲方应根据国家及地方相关法律规定，为乙方缴纳养老保险费至[具体日期]。乙方退休后的养老保险待遇，应按照相关规定执行。

2.甲方应在劳动合同终止时，向乙方支付一次性退休金。具体金额为[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]。

3.乙方在退休后的生活中，如遇到特殊情况，可向甲方申请一次性补助。具体补助金额及条件，由双方另行协商确定。

三、离职补偿

1.甲方应在劳动合同终止时，向乙方支付离职补偿金。具体金额为[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]。

2.乙方在离职后，如因甲方原因未能及时就业，甲方应给予乙方一定的生活补助。具体补助金额及条件，由双方另行协商确定。

四、保密义务

1.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露任何保密信息。

2.乙方在离职后，不得在公开场合发表任何对甲方公司运营、财务状况、技术成果等敏感信息的评论或披露。

五、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反保密义务，应承担由此给甲方造成的全部损失。

3.甲方如未按时支付退休金或离职补偿金，应承担由此给乙方造成的全部损失。

六、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释，甲方有权进行解释并提供合理的解决方案。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（或盖章）：[签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市XX区XX路XX号

联系人：张经理

联系电话：010#乙方（员工）：

姓名：李华

性别：男

年龄：62岁

职位：高级工程师

联系电话：010#协议内容：

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保乙方在退休时能够顺利终止劳动合同，同时保障乙方的合法权益。

二、协议条款

1.退休时间：乙方将于2024年12月31日达到法定退休年龄，届时将正式退休。

2.合同终止：自乙方退休之日起，双方签订的劳动合同将自动终止。

3.待遇结算：乙方在退休后将不再享受公司的工资和福利待遇。公司将在乙方退休前为其结算应得工资和福利。

4.社会保险：乙方在退休后将享受社会保险待遇。公司将协助乙方办理社会保险相关手续。

5.保密义务：乙方在退休后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业机密和客户信息。

6.其他事项：双方约定的其他事项。例如，乙方在退休前需完成手头工作，公司需协助乙方进行职业规划等。

三、违约责任

1.公司违约：如果公司在乙方退休前未按时支付应得工资或福利，公司将承担相应的法律责任。

2.员工违约：如果乙方在退休后泄露公司商业机密或客户信息，公司将有权追究乙方的法律责任。

四、争议解决

1.协商调解：双方如发生争议，首先应进行协商调解。协商调解不成时，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁管辖：双方同意将争议提交至北京市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力。仲裁费用由败诉方承担。

3.诉讼管辖：如果仲裁结果仍不能解决双方争议，双方同意将争议提交至北京市人民法院进行诉讼。诉讼费用由败诉方承担。

五、其他条款

1.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同修改：本协议一经签订，不得擅自修改。如需修改，需经双方协商一致并书面确认