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计划外用工劳动合同返聘8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：男

年龄：50岁

学历：大学本科

专业：计算机科学与技术

工作经验：20年

一、合同期限

第一条：本合同自2024年1月1日起生效，至2025年12月31日止，为期3年。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事技术研发工作，具体岗位为软件工程师。乙方应完成甲方分配的任务，并积极参与公司的技术研究和创新。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司办公室，如有需要，乙方应服从甲方的安排，到项目现场进行工作。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。

第五条：乙方享有国家法定节日和甲方规定的年假、婚假、产假等休息休假权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：乙方的工资报酬按照甲方规定的标准执行，具体数额根据乙方的岗位和工作经验确定。乙方试用期满后，工资报酬将按照甲方规定进行调整。

第七条：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、过节费、生日蛋糕等。具体标准按照甲方规定执行。

五、保密义务及竞业限制

第八条：乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密和客户信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事工作。

六、违约责任及赔偿标准

第九条：甲方或乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体赔偿责任按照以下标准执行：

1.甲方未按时支付劳动报酬或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应的赔偿金。赔偿金数额为乙方当月工资的50%。

2.乙方未履行保密义务或违反竞业限制规定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿金数额为乙方离职前一年工资的50%。

3.其他违约行为，根据损失情况，由双方协商确定赔偿责任。

七、合同解除及终止条件

第十条：本合同可在以下情况下解除或终止：

1.双方协商一致，书面同意解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定。甲方有权立即解除劳动合同。

3.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。

4.甲方因生产经营发生严重困难或企业转产、重大技术革新或经营方式调整，需裁减人员时，甲方有权解除劳动合同。但应提前30天向乙方说明情况并支付相应的赔偿金。赔偿金数额为乙方离职前一年工资的50%。

5.其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情况。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：男

年龄：50岁

学历：大学本科

专业：计算机科学与技术

工作经验：20年

#一、合同期限

1.1本合同自2024年4月1日起生效，至2025年3月31日止，为期2年。

#二、工作内容和地点

2.1乙方应在甲方指定的地点从事计算机软件开发工作。

2.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

#三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体安排如下：

-周一至周五：9:00-17:00

-周六至周日：9:00-15:00

3.2乙方享有以下休息休假权利：

-法定节假日：按照国家法定规定执行。

-年假：乙方每年可享受10天的年假，具体安排需提前向甲方申请。

-其他假期：如病假、婚假等，按照国家法定规定执行。

#四、劳动报酬和福利待遇

4.1乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费用+其他补贴。具体数额如下：

-基本工资：8000元/月。

-绩效工资：根据乙方的年度工作表现和公司年度业绩确定，最高不超过10000元/年。

-加班费用：按照国家法定规定执行，最高不超过50元/小时。

-其他补贴：包括通讯补贴、交通补贴等，具体数额根据公司规定执行。

4.2乙方享有以下福利待遇：