剩余劳动力就业安置合同范本6篇.docx

剩余劳动力就业安置合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动力个人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方安置乙方剩余劳动力就业事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲方同意接收并安置乙方剩余劳动力，并提供合法的就业机会。乙方同意接受甲方的就业安置，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。具体岗位、职责和任务由甲方根据生产和工作需要确定。

三、工资待遇及福利

1.工资：乙方工资按照甲方规定的标准支付，具体金额根据岗位和工作表现确定。

2.福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护、社会保险等福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、年假、病假等休息休假。具体规定按照甲方制度和国家法律法规执行。

五、劳动纪律和违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.若乙方违反劳动纪律或合同约定，甲方有权按照法律法规和甲方规定处理，包括但不限于解除劳动合同、追究违约责任等。

3.若甲方未按合同约定履行义务，乙方有权向甲方提出索赔。

六、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加岗位培训、职业技能提升等培训活动。

2.乙方应积极参加培训，提高职业技能和素质，为甲方发展做出贡献。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规和甲方规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方要求解除合同，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。

3.本合同期满或双方协商一致终止合同，应按照相关规定办理离职手续。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和甲方规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：___________________________（签字）

乙方（劳动力个人）：___________________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（安置方）：_________

乙方（劳动力方）：_________

根据国家和地方有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方为乙方提供剩余劳动力就业安置一事，达成如下协议：

一、合同目的

甲方本着服务社会、支持地方经济发展的原则，为乙方提供就业安置服务，协助乙方实现劳动力剩余的有效利用，促进社会稳定和经济发展。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如需继续合作，双方应重新签订合同。

三、就业安置事宜

1.甲方负责为乙方提供就业安置信息，协助乙方进行就业指导、职业培训和岗位推荐。

2.乙方应按照甲方的要求，提供真实的个人信息和相关证明材料。

3.甲方在合同期限内，应为乙方提供至少______次就业安置机会。

4.乙方在甲方提供的就业安置岗位上，应遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责，服从管理。

四、双方责任与义务

1.甲方有责任对乙方进行就业前的指导和培训，提高乙方的就业竞争力。

2.甲方应确保提供的就业安置信息真实有效，不得虚假宣传或误导乙方。

3.乙方应积极参加甲方组织的就业培训和指导活动，提高自身素质。

4.乙方在就业安置期间，如有违反用人单位规定的行为，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

五、工资待遇及福利待遇

1.乙方的工资待遇按照用人单位的规定执行，甲方不得干涉。

2.用人单位应按照国家规定为乙方缴纳社会