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领导力开发战略与规划试题及答案

第一篇：领导力开发战略与规划试题及答案

单选题正确

1.打造世界级企业所必须掌握的核心不包括：

1.2.3.4.A决策力

B策划力

C领导力

D执行力

正确

2.企业、团队和员工存在的基本价值是：

1.2.3.4.A利润

B企业的发展

C剩余价值

D绩效

正确

3.领导力开发属于（）范畴。

1.2.3.4.A人力资源管理

B企业绩效管理

C营销管理

D系统管理错误

4.下列选项中，不属于领导力开发关键要素的是：

1.2.3.4.A基于企业个性化的领导力要求

B系统的开发战略和计划

C对领导力进行提升和改善

D增强企业员工的积极性

正确

5.下列企业中，不需要进行领导力开发的是：

1.2.3.4.A管理团队效率低下的企业

B新晋升的管理者能够得到有效训练的企业

C管理者力不从心的企业

D管理人才严重匮乏的企业

错误

6.进行领导力的开发首先必须要考虑的问题是：

1.2.3.4.A领导力开发战略规划

B领导力开发可能的结果

C领导力开发的时间限度

D目前企业的情况

正确7.下列选项中，不属于领导力开发的质量目标的是：

1.2.3.4.A企业战略的要求

B企业文化的要求

C领导者期望的要求

D岗位的需要

正确

8.下列选项中，不属于领导力开发的具体内容的是：

1.2.3.4.A领导力开发目标

B领导力开发计划

C领导力开发条件

D领导力开发成果

正确

9.营造领导力开发的氛围时，不需要着重关注的内容是：

1.2.3.4.A角度问题

B领导者的参与

C严密的实施计划

D人才储备

正确

10.下列选项中，不属于领导力开发的技术性保障内容的是：

1.2.3.4.A知识储备

B案例研究

C技术标准

D培训计划

判断题正确

11.领导力的核心是实现高绩效，其对象是组织各层级的管理者。

此种说法：

1.2.AB正确错误

正确

12.企业对管理人员的素质要求是标准化。此种说法：

1.2.AB正确错误

正确

13.领导者对员工期望的要求属于领导力开发战略规划的数量目标。

此种说法：

1.2.AB正确错误正确

14.企业人力资源管理项目取得成功的关键在于具有良好的管理氛

围。此种说法：

1.2.AB正确错误

错误

15.在统计企业高层管理者数量时，也要纳入后备高层管理者数量

的统计数据。此种说法：

1.2.AB正确错误

第二篇：领导力开发

领导力开发，是注重选择还是依靠培养？

企业领导力的开发是所有企业长远发展所面对的第一课题，但是

很多企业在开发人才的过程中往往把重点放在培训和教育方面，所以

投入很多时间和资金在培训和教育上。其实，很多优秀的公司，如GE、

微软、联想，都更看重人才的选拔和激励机制的建立。摩托罗拉过去

比较注重培训和教育，近年来也将重点逐渐转到领导人才的选拔和激

励机制的建立上。所以、本人认为企业领导力的开发，60%靠选择，

30%靠激励，10%靠培训与教育。

“60%靠选择”的核心原则是“人才的核心素质是有差异的”。

作为企业来说，首先需要根据企业发展的长期战略和组织架构确定自

己企业需要的领导力的核心素质是什么，明确后备力量的选拔标准，

开发本企业行之有效的一套人才选拔的技术和方法，然后，去吸引和

选择真正符合企业发展和职位要求的人才。作为个人来说，则需要不

断分析和发现自己的职业价值观，自己的优势和弱点，选择符合自己

价值观和自身优势所适合的环境和职位，充分施展自己的才干，在为

企业创造价值的同时发展自己，而不要把精力浪费在弥补弱点上。

“30%靠激励”的核心原则是“人才是成长起来的”。激励机制

是一套保证企