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从“朝九晚五最上等”到“加油早八人”

目录

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

朝九晚五最上等的工作模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2朝九晚五工作模式的优势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2.1对个人的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2.2对企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3朝九晚五工作模式的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.3.1对员工生活的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3.2对企业竞争力的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

加油早八人的工作模式探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2加油早八人工作模式的优势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.2.1对个人的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2.2对企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3加油早八人工作模式的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.3.1对员工生活的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.3.2对企业竞争力的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

“从‘朝九晚五最上等’到‘加油早八人’”的转变过程分析．．．．．21

4.1转变的背景与原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.1.1社会经济发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.1.2科技进步的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.2转变过程中的关键因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.2.1政策导向的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.2.2企业文化的演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.3成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.3.1国内外企业案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.3.2个人案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

从“朝九晚五最上等”到“加油早八人”的实践策略．．．．．．．．．30

5.1企业层面的实践策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.1.1人力资源管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.1.2企业文化塑造策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

5.2个人层面的实践策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

6.1研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

6.2未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.3建议与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

1.内容描述