二级建造师聘用合同5篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

二级建造师聘用合同5篇

篇1

甲方(聘用方):____________________

乙方(受聘人):____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任二级建造师一事,达成以下协议:

一、聘用条件

甲方因业务需要,现聘请乙方担任二级建造师的职务。乙方需持有有效的二级建造师资格证书,并在实际工作中能够胜任相应职务。

二、聘用期限及工作安排

1.聘用期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在聘用期间的主要工作职责和任务:担任甲方指定的工程项目经理或项目负责人,负责工程项目的现场管理、技术协调、质量控制及安全管理等工作。乙方应严格遵守国家法律法规、规范及甲方的各项规章制度,确保工程项目的顺利进行。

三、待遇及支付方式

1.薪资:甲方支付乙方的年薪为人民币______元(大写:______元整)。

2.支付方式:薪资按月支付,每月支付人民币______元(大写:______元整),剩余部分在聘用期满时一次性付清。

3.社会保险及福利:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用,并视工作表现给予相应的福利待遇。

四、保密条款

乙方应对其在甲方任职期间所接触到的甲方商业秘密、技术资料等承担保密责任。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

五、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪资,乙方有权要求甲方支付拖欠的薪资及滞纳金。

2.若乙方在聘用期间违反国家法律法规、规范或甲方的规章制度,导致工程项目出现重大损失或安全事故,甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的法律责任。

3.若乙方在聘用期间未经甲方同意擅自离职,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付因此造成的损失。

六、其他事项

1.双方在本合同履行过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。经双方协商一致,可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(盖章)之日起生效。

甲方(聘用方):____________________(盖章)

法定代表人:____________________(签字)

联系电话:____________________

地址:____________________

日期:______年______月______日

乙方(受聘人):____________________(签字)

联系电话:____________________

地址:____________________

日期:______年______月______日

篇2

甲方(聘用单位):[公司名称]

乙方(受聘人):[个人姓名]

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就甲方聘用乙方从事二级建造师的资格认证和管理工作,达成如下协议:

一、聘用期限

本次聘用期限自[聘用起始日期]起,至[聘用结束日期]止。期满时,若双方无异议,可自动续约。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方处从事二级建造师的资格认证和管理工作,包括但不限于参与工程项目建设、编制相关文件、审核施工图纸、指导施工现场等。

2.乙方应积极配合甲方的工作安排,按时完成分配的任务,保证工作质量。

3.乙方在从事二级建造师的资格认证和管理工作时,应严格遵守相关法律法规和职业道德规范,确保工作的合法性和合规性。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方在甲方处从事二级建造师的资格认证和管理工作,甲方应支付相应的劳动报酬。具体劳动报酬根据乙方的资历、经验和技能水平等因素确定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付劳动报酬,支付方式为银行转账或现金。乙方需提供相应的税务发票作为收款凭证。

3.甲方有权根据市场情况和公司效益调整乙方的劳动报酬,但调整幅度需与乙方协商确定。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费金额和比例根据当地社保部门的规定执行。

2.乙方在甲方处工作期间,可享受相应的福利待遇,如带薪年休假、带薪病假等。具体福利待遇根据甲方的

文档评论(0)

199****8111 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档