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工作评价分类标准

中国人力资源开发网（简称:中人网）

工作评价的基本指标

w生产总监的资格要求

w教育水平GED：6职业培训（SVP）：8

w体力（PA）：S56兴趣：265

w性格：459711

w能力倾向

wGVNSPQKFMEC

w12244344455

中国人力资源开发网（简称:中人网）

工作评价的基本指标

wG：智力V：语言表达能力

wN：数学计算能力S：空间能力

wP：形体感Q：文书事物能力

wK：动作协调F：手指灵活性

wM：手工灵巧性E：眼、手、足配合C：颜色辨别能力

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工作评价的基本指标

w1、普通教育水平（GED）：分6个等级w2、具体职业培训（SVP）：分9个等级w3、体力（PA）：分8种类型

w4、工作职能与数据、人和物的关系（DPT）：w说明工作的复杂程度

w5、能力倾向：11项职业能力因素w6、兴趣：适应工作的职业兴趣

w7、性格因素：与职业对应的性格

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普通教育程度

（GED）

GED水平

需要培养年限

6级5级4级3级2级1级

17年以上

13~16年

11~12年

9~10年

6~8年

不足6年

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普通教育程度

（GED）

w教育水平6级

w推理能力

w1、会应用逻辑的或科学的思考于广泛的w理论和实际问题；

w2、会运用非文字的符号（公式、方程式、w图象等）于最困难的场合；

w3、会处理各式各样抽象的变量，理解最w深奥的概念。

中国人力资源开发网（简称:中人网）

普通教育程度

（GED）

w教育水平6级

w数学能力

w1、会应用高等数学和统计技术；w2、会应用许多理论的数学概念；

w3、会创造性地运用数学方法解决问题。

中国人力资源开发网（简称:中人网）

普通教育程度

（GED）

w教育水平6级

w语文能力

w1、会为报纸、杂志、技术或科学刊物撰写文章、编审文章；w2、会起草契约与合同；

w3、会见有关人员并判断他们的资格；w4、能够向有关人员提供咨询意见；

w5、能够评价工程或技术方面的资料、数据。

中国人力资源开发网（简称:中人网）

普通教育程度

（GED）

w教育水平5级

w推理水平

w1、会应用逻辑或科学的思考于问题的界定、数据的收集、事实的确定，并从中做出有效的结论；

w2、会解释以数学形式或图解形式出现的各种技术性指标；w3、会处理几种抽象和具体的变量。

中国人力资源开发网（简称:中人网）

普通教育程度

（GED）

w教育水平5级

w数学能力w1、会应用高等数学和统计技术；

w2、会运用多种理论的数学概念；

w3、能够创造性地应用数学方法解决问题。

中国人力资源开发网（简称:中人网）

普通教育程度

（GED）

w教育水平5级

w语文能力

w1、会为报纸、杂志、技术或科学刊物撰w写文章、编写文章；

w2、会起草契约或合同；

w3、会见有关人员并对其资格做出判断；w4、能够向有关人员提供咨询意见；

w5、能够评价工程或技术资料和数据。

中国人力资源开发网（简称:中人网）

普通教育程度

（GED）

w教育水平4级

w推理能力

w1、会应用合理体系（薄记、内燃机、人力资源管理等）的原理解决实际问题；

w2、会在有限标准化条件下处理具体变量；w3、会解释书面和口头的指示；

w4、会解释图表和进度表。

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普通教育程度

（GED）

w教育水平4级

w数学能力

w会在标准的实际应用中，进行常规的数学运算，如代数、算术、几何等。

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普通教育程度

（GED）

w教育水平4级

w语文能力

w1、会进行会议记录；

w2、会安排负责人会晤；

w3、会处理个人信件和历行公