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《股权激励与企业绩效关联性问题研究》

一、引言

随着现代企业制度的不断完善，股权激励作为一种重要的激励机制，已经逐渐成为企业治理结构的重要组成部分。股权激励通过将企业与员工的利益紧密联系在一起，激发员工的工作积极性和创造力，从而提高企业的整体绩效。本文旨在探讨股权激励与企业绩效之间的关联性，分析其影响因素和作用机制，以期为企业制定合理的股权激励方案提供参考。

二、股权激励的概念及意义

股权激励是指企业通过授予员工一定数量的公司股份或股票期权等方式，使员工能够分享企业的成长和收益。这种激励机制有助于激发员工的工作热情和创造力，提高企业的整体绩效。同时，股权激励还能够增强员工的归属感和忠诚度，稳定