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劳动合同书通用版（乡镇企业使用）6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。试用期满后，工资为：_________元/月。具体工资数额以甲方规定为准。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在合同期内享受带薪年休假、病假等待遇，具体待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括：_________等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，具体包括：_________等。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方规定的安全操作规程。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并提供职业危害防护措施。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方规定的职业危害防护要求。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方依法制定规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，具体处罚措施按照甲方规定执行。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或者从事与岗位职责无关的活动。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同并不给予任何赔偿。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的保密信息。否则，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内及合同终止后，未经甲方书面同意，不得在同类企业中从事与甲方业务相关的竞争性工作。否则，应承担相应的法律责任。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。变更后的劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；等。具体情形按照甲方规定执行。

篇2

第一章总则

一、为规范企业和员工的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合企业的实际情况，制定本劳动合同书。

二、本劳动合同书适用于乡镇企业与其员工之间签订的劳动合同。

三、企业与员工应遵循国家的法律、法规，尊重社会公德，爱岗敬业，共同创造和谐、繁荣的社会。

第二章劳动合同期限

四、本劳动合同的期限为年，自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

五、企业根据工作需要，安排员工在岗位工作。员工应按时完成企业安排的任务。

六、员工的工作地点为，如有变动，企业会提前告知员工。

第四章工作时间和休息休假

七、企业根据工作性质，实行以下工作时间制度：

1.标准工时制；

2.综合计算工时制；

3.不定时工作制。

八、员工每周的休息日为。企业安排员工加班的，应符合国家的规定，并支付相应的加班费用。

第五章劳动报酬

九、企业与员工协商确定劳动报酬，并按时足额支付。具体劳动报酬根据员工的岗位、工作时间以及企业的经营状况等因素确定。

十、企业每月的薪资发放日为，如遇节假日或特