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PT公司劳务派遣协议(空白)8篇

篇1

甲方（派遣单位）：PT公司

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容

1.甲方派遣乙方从事_________工作。甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作地点为_________。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。

2.乙方的工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时。甲方可根据实际需要，调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体数额和支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需延迟支付的，应及时向乙方说明情况并尽快支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照当地社保部门的规定执行。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全操作规程等。

2.甲方应确保乙方在有毒有害环境中工作时有相应的保护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到早退、旷工等。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同的内容。变更合同内容时，应采取书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期限届满前，甲乙任何一方均可提出终止合同的要求。但应提前三十日书面通知对方。如双方同意续签，应在合同期满前办理续签手续。

5.合同终止或解除后，乙方应将有关工作交接给甲方，并返还所有工作用品和相关资料。

6.违反合同约定的违约方应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

7.甲乙双方在合同终止或解除后仍需遵守以下约定：

（1）乙方在合同终止或解除后的一年内不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相同或相近的工作。如有违反，乙方应支付甲方违约金_________元。

（2）甲方在合同终止或解除后的一年内不得在与乙方业务相关的单位录用与乙方业务相同或相近的工作人员。如有违反，甲方应支付乙方违约金_________元。

（3）本条约定的保密义务在合同终止或解除后仍然有效，直至该保密信息不再成为商业秘密为止。

8.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

#甲方：PT公司

#乙方：劳务派遣人员

#协议签订日期：XXXX年XX月XX日

#协议生效日期：XXXX年XX月XX日

一、协议概述

本协议旨在明确PT公司与劳务派遣人员之间的权利义务关系，确保双方在劳务派遣过程中的合法权益得到保障。双方本着平等、自愿、协商