毕业生就业协议书的签订程序5篇.docx

毕业生就业协议书的签订程序5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（毕业生）：_________________________

签订日期：_________年______月______日

一、前言

本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，同意按照本协议约定，明确双方在毕业生就业过程中的权利和义务。为确保协议的有效履行，特制定本协议签订程序。

二、签订程序

1.双方初步意向交流

（1）甲方通过校园招聘会、网上招聘或其他途径向乙方提供就业招聘信息。

（2）乙方根据甲方提供的信息，对感兴趣的职位进行初步了解，并可通过参加招聘会或网络通讯与甲方进行初步沟通。

2.安排面试

（1）经双方初步沟通，甲方根据乙方应聘的职位决定是否安排面试，并在合理时间内通知乙方面试时间、地点。

（2）乙方按照甲方要求准时参加面试，并携带相关材料。

3.双向选择及录用意向确认

（1）面试结束后，双方进行双向选择，甲方根据乙方面试表现及实际情况决定是否录用。

（2）如甲方决定录用乙方，应当向乙方发放录用意向书，并明确职位、薪酬待遇等关键信息。

4.签订协议

（1）乙方收到甲方录用意向书后，应在规定时间内与甲方协商签订本协议。

（2）协议内容应包括双方基本信息、就业职位、薪酬待遇、服务期限、违约责任等关键条款。

（3）甲乙双方签订协议后，应各自保留一份协议副本，并妥善保管。

5.报到及正式聘用

（1）签订本协议后，乙方应按甲方要求的时间地点报到。

（2）报到后，甲方对乙方进行入职培训，并为乙方办理入职手续。

（3）正式聘用后，甲方与乙方签订正式的劳动合同。

三、注意事项

1.双方在签订协议前应当充分了解相关法律法规和政策，确保协议内容合法合规。

2.双方应诚实守信、等价交换，不得有任何欺诈行为。

3.乙方应如实向甲方提供个人信息及相关材料，不得隐瞒或伪造。

4.甲方不得随意更改协议内容，如有需要更改，应与乙方协商并达成一致意见。

5.双方应妥善保管协议，如遗失应立即通知对方，并承担由此造成的相应损失。

6.本协议自双方签字盖章之日起生效，正式聘用后自动转为劳动合同的一部分。

7.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

四、违约责任及赔偿标准

（在此详细列出违约情形、责任承担方式及赔偿标准等。）

五、其他约定条款（根据实际情况添加其他需要约定的条款）

六、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议解释权归甲方所有。未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。如有未尽事宜或法律法规变动时，双方可另行协商补充协议。补充协议为本协议不可分割的一部分。本协议条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人或委托代理人（签字）：_________________________日期：_________年______月______日签字地点：_________________________

篇2

一、定义与概述

毕业生就业协议书，简称就业协议，是毕业生与用人单位之间在正式建立劳动关系前所签订的一种书面协议。该协议具有法律效力，双方需严格遵守。本文详细阐述毕业生就业协议书的签订程序，确保双方权益得到保障。

二、签订程序

1.准备工作

（1）毕业生需了解就业协议的基本内容和签订流程，确保在签订过程中能够做出正确的决策。

（2）用人单位需明确协议中的各项条款，特别是关于工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等方面的约定，确保协议内容符合双方需求。

2.协商与沟通

（1）毕业生与用人单位需进行充分沟通，就协议内容进行协商。双方应明确各自的权利和义务，确保协议内容具有可行性和可操作性。

（2）在协商过程中，双方需保持耐心和理性，以诚相待，共同解决问题。同时，双方应尊重对方的意见和选择，确保协商结果能够体现双方的共同利益。

3.撰写与修改

（1）根据协商结果，毕业生需撰写就业协议。协议内容应包括双方的基本信息、工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等条款。

（2）用人单位需对协议内容进行