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员工敬业保密知识产权协议模版8篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本员工敬业保密知识产权协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳动关系中，员工在保护公司知识产权方面的权利和义务，确保公司知识产权的安全。

二、协议内容

1.知识产权归属

（1）甲方所有知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密权等，归甲方所有。乙方在劳动关系存续期间所创造或参与创造的知识产权，归甲方所有。

（2）乙方在劳动关系存续期间所发表、使用或披露的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。乙方应在发表、使用或披露前，将相关信息告知甲方，并征得甲方同意。

2.保密义务

（1）乙方在劳动关系存续期间，应对甲方的商业秘密、技术资料等承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或公开相关信息。

（2）乙方在劳动关系终止后，仍应对甲方承担保密义务，直至甲方宣布解除保密义务或保密期限届满。

3.知识产权使用限制

（1）乙方在劳动关系存续期间，未经甲方书面同意，不得擅自使用、披露或允许第三方使用甲方的知识产权。

（2）乙方在劳动关系终止后，仍应遵守上述规定，不得擅自使用、披露或允许第三方使用甲方的知识产权。

4.知识产权侵权处理

（1）如乙方在劳动关系存续期间或劳动关系终止后，发现任何侵犯甲方知识产权的行为，应立即告知甲方，并协助甲方采取必要的法律措施。

（2）乙方在劳动关系存续期间或劳动关系终止后，如因侵权行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.奖励机制

（1）甲方应建立健全的知识产权奖励机制，对在保护公司知识产权方面做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。

（2）具体奖励措施和办法，由甲方根据公司的实际情况和员工的工作表现制定。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.双方劳动关系终止时，本协议同时终止。但本协议中关于知识产权保护、保密义务等条款，在劳动关系终止后仍然有效，直至甲方宣布解除相关义务或保密期限届满。

四、争议解决

1.双方因本协议的解释、履行等发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，因本协议产生的争议适用中华人民共和国法律。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

协议编号：[协议编号]

协议内容：

一、引言

本协议旨在明确员工在[公司名称]任职期间所承担的工作职责、保密义务以及知识产权归属和转让等相关事宜。本协议的制定，旨在保护公司的商业机密和知识产权，同时也保护员工的合法权益。

二、工作职责

1.岗位职责：员工在任职期间应认真履行公司分配的岗位职责，包括但不限于完成工作任务、参与团队讨论、提出工作建议等。员工应积极配合公司的工作安排，努力提高工作效率和质量。

2.加班义务：员工在必要时应接受公司安排加班，以完成紧急或重要工作任务。加班时间将按照国家相关法规和公司规定进行补偿。

3.培训义务：员工应参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和综合素质。员工应积极配合公司的培训安排，按时完成培训任务。

三、保密义务

1.保密内容：员工在任职期间接触到的公司商业机密、技术资料、客户信息等，均属于保密内容。员工应严格遵守公司的保密规定，不得擅自泄露或利用保密内容谋取个人或他人利益。

2.保密期限：员工在任职期间及离职后一定期限内，都应承担保密义务。具体保密期限根据公司规定和实际情况确定。

3.保密措施：员工应采取有效措施保护保密内容的安全，包括但不限于设置密码、使用加密技术等。员工应定期对保密内容进行审查和更新，确保信息的准确性和完整性。

四、知识产权归属和转让

1.知识产权归属：员工在任职期间所创造或获得的任何知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均属于公司所有。员工应在完成工作任务后，将相关知识产权无偿转让给公司。