公司外来人员管理制度.docx

公司外来人员管理制度

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1制度的目的和依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2外来人员的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、外来人员入厂规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1入厂流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2证件查验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.3健康检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.4安全培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

三、外来人员作业现场管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1作业区域划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2工作任务分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.3监督与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.4作业安全规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

四、外来人员绩效考核与奖惩机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.1绩效考核标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2奖励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.3惩罚措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

五、外来人员信息档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.1信息档案建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.2信息更新与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.3信息安全保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

六、外来人员离厂管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.1离厂流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.2离厂安全交接．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.3责任追溯．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

七、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

7.1制度的解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

7.2生效与修订日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

一、总则

鉴于公司日益发展和业务规模的不断扩大，外来人员在公司内部活动日益频繁，为维护公司正常的工作秩序，保障员工和公司财产安全，提高公司的运营效率，确保外来人员的行为规范及安全管理工作，特制定本制度。本制度旨在明确外来人员的管理原则、范围、职责分工、管理内容等事项，规范公司对外来人员的管理行为。所有在公司工作的员工及来访的外来人员均须遵守本制度规定。通过本制度的实施，旨在营造一个安全、有序、高效的工作环境。同时，公司各部门应积极配合执行本制度的相关要求，确保外来人员管理工作的顺利进行。

1.1制度的目的和依据

（1）制度的目的

随着公司的不断发展和外部环境的不断变化，外来人员的引入和管理逐渐成为公司运营中不可或缺的一环。为了规范公司外来人员的管理流程，提高工作效率，保障公司和员工的共同利益，特制定本外来人员管理制度。

本制度旨在明确外来人员的引进、培训、使用、考核及离场等各个环节的管理职责和要