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企业中高级管理职位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成分配的任务。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方应按照公司规定，按月支付乙方的工资报酬。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

3.甲方可根据公司的发展情况，调整乙方的工资待遇。

四、培训与学习

1.甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自己的专业水平。

3.甲方可安排乙方参加外部培训或学习，相关费用由甲方承担。

五、保密义务

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相关的商业活动。

3.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬或提供必要的培训和支持，应承担相应的违约责任。

3.乙方未认真履行岗位职责或擅自更改岗位，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可协商补充。协商不成的，按照上述争议解决方式处理。

八、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同中的未尽事宜和补充协议，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.本合同中的条款与国家法律法规的规定相抵触的，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，按照本合同的条款执行。

4.在本合同的执行过程中，如遇有不可抗力导致合同无法继续履行的情况，双方应协商解决方案。若协商不成，任何一方均可提出解除合同的要求。但提出解除合同的一方必须提前一周通知对方。在通知期间，双方仍应履行本合同的义务。通知期满后，双方可按照法定程序解除本合同。但违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。

5.乙方在甲方工作期间所取得的一切研究成果、技术成果和知识产权均归甲方所有。乙方在离开甲方后不得侵犯甲方的知识产权和保密信息否则应承担相应的法律责任。

6.本合同中的条款如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触应以本合同为准。双方以前的任何口头或书面协议均视为已被取消和替代。但涉及一方商业秘密的内容不适用本条款的规定。

7.本合同中的条款如需修改或补充双方应协商达成一致意见并签订书面协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。但涉及一方商业秘密的内容不适用本条款的规定。

8.在本合同的执行过程中如遇到其他问题双方应及时协商解决并达成书面协议作为本合同的补充部分与本合同具有同等法律效力。但涉及一方商业秘密的内容不适用本条款的规定。

9.本合同中的条款如与国家法律法规的规定相抵触应以国家法律法规为准但不影响其他条款的效力及其执行。10.本合同自双方签字或盖章之日起生效至合同期满之日终止。双方应本着诚实守信的原则认真履行本合同所规定的义务共同完成工作任务和目标享受应有的劳动报酬和福利待遇。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事中高级管理职位相关事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，