外来员工劳动合同通用版样本7篇.docx

外来员工劳动合同通用版样本7篇

篇1

第一章总则

一、为规范公司与外来员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本合同。

二、本合同适用于公司所有外来员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

三、公司与外来员工之间建立劳动关系，应遵循合法、公平、平等自愿的原则。

第二章劳动合同订立

一、公司自用工之日起，即与外来员工建立劳动关系。建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。

二、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1.劳动合同双方的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容；

4.工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险和福利待遇；

8.违约责任；

9.双方约定的其他条款。

三、劳动合同订立后，双方应当共同遵守，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应当协商一致，并按照规定程序进行。

第三章劳动合同期限

一、劳动合同的期限由双方协商确定，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

二、固定期限的劳动合同，自用工之日起至合同期满之日止。合同期满前，双方协商一致可以续订合同。

三、无固定期限的劳动合同，自用工之日起至法定或约定的合同终止条件出现时止。

四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自用工之日起至该任务完成之日止。

第四章工作内容

一、公司根据工作需要，安排外来员工从事相应的工作岗位。外来员工应当认真履行工作职责，完成工作任务。

二、公司有权根据工作需要，调整外来员工的工作岗位。调整时，应当协商一致，并告知调整的原因和目的。

第五章工作地点

一、公司根据工作需要，确定外来员工的工作地点。外来员工应当在工作地点范围内履行职责。

二、公司有权根据工作需要，调整外来员工的工作地点。调整时，应当协商一致，并告知调整的原因和目的。

第六章工作时间和休息休假

一、公司根据工作需要，确定外来员工的工作时间和休息休假制度。外来员工应当遵守公司规定的工作时间和休息休假制度。

二、公司应当保证外来员工每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。超出法定工作时间的部分，应当支付加班费用。

三、法定节假日期间，公司应当安排外来员工休息，并支付正常工资。如有特殊情况需要加班的，应当经协商一致后安排。

第七章劳动报酬

一、公司应当根据法律规定和合同约定，向外来员工支付劳动报酬。劳动报酬应当以货币形式按月支付，不得拖欠或克扣。

二、公司有权根据经济效益和外来员工的工作表现，调整劳动报酬。调整时，应当协商一致，并告知调整的原因和目的。

三、公司应当为外来员工提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，保障外来员工的人身安全。

第八章社会保险和福利待遇

一、公司应当为外来员工缴纳社会保险费，并按照规定为外来员工提供福利待遇。社会保险费和福利待遇的具体数额及支付方式，由双方协商确定。

二、如因公司原因未给外来员工缴纳社会保险费或未提供福利待遇的，公司应当负责补缴或提供相应补偿。

第九章违约责任

一、双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给对方造成的经济损失。

二、如因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但不可抗力消失后，双方应当继续履行合同义务。

第十章其他约定

一、双方可以约定其他与劳动合同相关的条款，如保密条款、竞业禁止条款等。这些条款应当符合法律法规的规定和公序良俗的原则。

二、双方约定的其他条款，应当书面形式进行确认，并作为本合同的组成部分。如有争议时，应当以合同约定为准。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：XXXX有限公司

地址：XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX，职务：执行董事

2.乙方（员工）：

姓名：XXXX，性别：男/女，民族：汉，出生年月：XXXX年XX月XX日，

籍贯：安徽省，学历：本科，专业：计算机科学与技术，联系方式：手机号码：XXXX。

二、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在XXXX岗位工作，该岗位属于