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农场员工规章制度

篇一：农场管理制度

农场管理制度

一、总则

1.为进一步加强农场内部管理，规范农场成员行为，明

确责任，高合理地安排学习和工作，进而提高成员素质，

所以拟定农场管理制度。

2.农场成员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量,

按期完成上级交给的各项任务。

3.全体成员应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。

二、岗位责任制

1.管理者必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监

督，指导同时做好协调。

2.农场各部采取部长责任制。

3.农场各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定,

全力支持农场的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期

末递交本部工作总结。

4.农场各部应积极，高，保质，保量，按时完成上级

交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。

5.农场各部应积极服从经理的调配，协调配合其他部门

的工作。

6.凡农场举办或参与的大型活动，都由经理同有关部门

联合制定有关策划，执行等计划，农场各部须无条件执行，

如有不同意见，可在形成决议前向管理者提出，一经形成决

议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

三、活动开展申报制度

1.农场各部必须制定本部门工作计划，按工作计划正常

安排开展工作。

2.活动开展前各部长必须递交申请书。申请书内容包括:

活动名称，地点，时间，人数。活动开展的经过，目的，意

义及可能达到的果，同时申请中必须写明各项预期费用及

需要协助的其他各部门名单。

3.申请没有通过，须无条件执行决议，申请通过的，主

管部长不得推卸拖拉，应按时举办活动。

四、例会制度

-（）会议制度：

1、主持与记录：例会由办公室负责召集，总经理主持，

办公室人员进行会议记录。

2、会议时间：特殊原因需要延期召开的由办公室提前

通知。

3、参加人员：全体成员。由于特殊原因不能参加例会

的，应提前向办公室请假。

4、会议内容：

1）各部门汇报工作情况，着重介绍在执行过程中出现

的问题。

2）各部门按照工作耍求提出下周工作计划。

注意：

（1）.农场必须定期召开会议，总结阶段工作，落实计

划安排，置下阶段工作，会议必须有记录。

2（）农场成员不得无故缺席，迟到或早退。

3（）未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未

能事先请假，事后一定说明原因。

4（）有专人做会议记录。

（二）成员会议考勤制度：

1、迟到达3次者劝退；

2、有关请假事项：请假条必须自己亲自书写（不得由

他人带写）；

3、一学期请假达五次者劝退；

4、旷会：一学期无故旷会达2次者劝退。

7、有团队精神。在工作中充分发扬团队精神，发挥集

体力量，不刚愎自用一意孤行。

8、有亲和力。在工作中友善的对待同学，以亲和力作

为工作中强有力的武器。

9、有创新意识。在工作中大胆创新改革，敢于打破成

规陋习，发展创新的眼光解决问题。

10、有毅力c应对工作坚持到底，锲而不舍，努力完成

所给任务。

11、吃苦耐劳。在工作中不怕脏不怕累，积极完成所给

任务。

七、财务制度

1、学生使用经费需向董事长申请，同意后方可从基金

会中提取资金。

2、各部门开展活动前必须递交活动策划书和详细的财

务预算，经批准后方可购买。

3、若活动费用为小数额1（00元以内）各部门请先行垫

付，采购后持发票方可报账。大于100元可向财务部申请预

付。

4、在公司盈利一定数额后，拨出一定比例的现金款项

记入基金，用于支持院内各项学生活动。

八、农场劳动制度