《工会汇报材料》课件.pptVIP

**********************工会汇报材料本PPT将全面展示工会过去一年的工作成果，重点汇报重大活动、特色项目以及未来工作计划。工会职责与使命工会是职工之家，维护职工合法权益，促进企业发展。工会组织代表职工参与企业民主管理，推动企业健康发展，维护职工合法权益，为职工提供服务。组织建设会议制度定期召开工会会议，讨论重要事项，传达上级精神，部署工作任务。工作小组成立专项工作小组，负责具体工作，提高工作效率，确保任务完成。活动策划积极策划组织丰富多彩的工会活动，增强会员凝聚力，提升职工幸福感。党建引领11.政治核心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻党的路线方针政策，确保工会工作始终沿着正确方向前进。22.思想引领加强工会干部政治理论学习，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。33.行动引领积极开展党建带工建活动，充分发挥党员先锋模范作用，引导广大职工积极投身改革发展，为企业发展贡献力量。44.组织引领将工会组织融入党建工作体系，加强工会党支部建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。会员发展扩大覆盖面积极吸纳新会员，不断壮大工会队伍。注重结构优化鼓励青年职工入会，提升工会组织活力。加强服务意识提供更多贴心服务，提升会员满意度。基层组织建设工会小组工会小组是工会组织的基层单元，也是工会工作的基础。加强工会小组建设，是增强工会工作活力和战斗力的关键。工会委员会工会委员会是工会组织的领导机构，负责制定和实施工会工作计划，维护职工合法权益，促进企业发展。权益维护合法权益保护维护员工合法权益，依法保障员工工资、福利、休息休假等方面的权益。积极处理劳动争议，维护员工合法权益不受侵害。劳动关系协调积极参与企业劳动关系管理，及时化解劳动争议，维护企业与员工之间和谐稳定的劳动关系。帮扶困难会员积极帮助困难职工解决实际问题，为困难职工提供生活、医疗、教育等方面的帮助，帮助他们渡过难关。权益维护合法权益保护维护职工合法权益，是工会的重要职责。工会要依法维护职工的劳动报酬、休息休假、职业安全健康等方面的权益。劳动争议处理积极参与劳动争议调解，为职工提供法律咨询和维权援助，维护职工的合法权益。工会法律援助建立健全工会法律援助机制，为职工提供法律援助服务，帮助职工维护自身合法权益。权益维护合法权益保护维护职工合法权益，依法维护职工合法权益，及时处理职工投诉，妥善处理劳动争议。劳动关系协调构建和谐劳动关系，推动企业与职工之间的沟通，建立健全劳动关系协调机制。权益维护合法权益保护工会积极维护员工合法权益，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益，促进和谐劳动关系。劳动关系协调积极参与企业劳动关系管理，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。帮扶困难会员关注困难职工，开展慰问帮扶，积极协助解决职工生活困难，维护职工合法权益。工会工作亮点积极开展工会工作，取得显著成果，提升职工幸福感。民主管理会员代表大会定期召开会员代表大会，讨论工会工作，审议工会经费预算，选举工会领导班子。民主协商机制建立健全民主协商机制，定期组织职工代表与企业领导沟通，共同解决职工关心的问题。员工意见征集积极搭建职工意见征集平台，广泛听取职工意见，反映职工诉求，促进企业决策科学化、民主化。会员代表大会会员代表大会是工会最高权力机构，由会员代表组成，每三年举行一次。大会主要职责包括：选举工会领导机构，审议工会工作报告，讨论和决定工会重大事项，修订工会章程。大会代表由基层工会会员代表会议选举产生，代表会员行使民主权利，反映会员意见和诉求，参与工会民主管理。民主协商机制定期协商定期召开职工代表大会或相关会议，就企业发展、职工权益等议题进行协商，保障职工参与决策。专题协商针对热点难点问题或重大决策事项，组织职工代表与企业管理层进行专题协商，凝聚共识，推动问题解决。提案征集鼓励职工积极提出意见建议，并通过提案征集、民主评议等方式，广泛收集职工诉求，将职工声音反映到企业管理层。民主评议定期对企业领导班子和管理人员进行民主评议，听取职工意见，促进领导干部改进作风，提高工作效率。员工意见征集11.渠道畅通设立意见箱、线上平台，方便员工随时表达意见。22.匿名反馈保障员工匿名反馈意见，鼓励真实表达，消除顾虑。33.及时回复对员工意见进行认真梳理，并及时回复处理结果。44.跟踪反馈对意见建议进行定期跟踪，确保有效解决，提高员工满意度。文化建设精神文明创建弘扬企业文化，倡导积极向上的精神风貌，建