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居委会工作制度规范化

第一章总则

第一条为了加强居委会的管理和组织，规范居委会工作的流程和

程序，提高居民的生活品质和幸福感，制定本规范化范本。

第二条本规范化范本适用于居委会的组织和管理工作。

第三条居委会工作制度的基本要求是尊重居民的意见和需求，提

供优质的居住环境和公共服务，推动社区发展和和谐社会建设。

第四条居委会工作的原则是民主、公正、透明、高效。

第五条居委会工作的任务是开展社区管理、服务居民、组织居民

参与社区建设、维护社会稳定等工作。

第二章组织架构及职责

第六条居委会由主任、副主任、工作人员组成。主任负责整个居

委会工作的全面领导，副主任负责协助主任工作，工作人员负责具体

的社区管理和服务工作。

第七条主任和副主任由居委会成员进行推选产生，并向上级主管

部门备案。

第八条主任和副主任的任期为三年，到期后可连任一次。

第九条主任和副主任应具备一定的管理和组织能力，具备较强的

沟通和协调能力。

第十条工作人员由主任和副主任根据工作需要进行招聘，并进行

必要的培训。

第十一条居委会主任负责指导工作人员的具体工作，副主任负责

协助主任工作。

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第十二条主任和副主任应按时参加上级主管部门组织的学习培训

和交流活动，提高工作水平和能力。

第十三条主任和副主任应及时向居民公示居委会的工作情况和决

策结果，并接受居民的监督和评议。

第三章工作流程和程序

第十四条居委会工作按照“三个评议、两个公示、一个决策”原

则进行。

第十五条“三个评议”包括居民对居委会工作的评议、居民对社

区建设的评议、工作人员对主任和副主任的评议。

第十六条“两个公示”包括工作人员在居委会内公示工作计划和

工作成果，主任和副主任在居民区内公示工作计划和工作成果。

第十七条“一个决策”包括居民参与居委会决策的程序及结果。

第十八条居委会工作进行时应注意不影响居民的正常生活和工

作，不得侵犯居民的合法权益。

第十九条居委会应遵守国家法律、法规和社会主义道德风尚，做

到依法行政和廉洁奉公。

第四章工作安排和监督

第二十条居委会应按照工作计划和目标，合理安排工作，确保工

作的扎实推进。

第二十一条居委会应建立健全工作考核和监督机制，及时发现问

题并进行处理。

第二十二条居委会应定期召开工作会议，研究工作计划和问题，

并及时向上级主管部门汇报工作情况。

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第二十三条居委会应定期开展工作评估和民意调查，了解居民对

居委会工作的满意度，并根据结果进行改进和创新。

第五章附则

第二十四条对于违反本规范化范本的行为，应进行相应的处理和

处罚。

第二十五条本规范化范本由居委会根据具体情况进行调整和完

善。

第二十六条本规范化范本自颁布之日起生效。

以上是居委会工作制度规范化范本的内容。希望能对您有所帮

助。

居委会工作制度规范化（二）

(一)认真执行区委、区政府和街道工委、办事处的有关规定，遵

纪守法、清正廉洁、公开办事，自觉接受监督。

(二)社区居委会在主任的领导下工作，各成员分工负责，通力协

作。年有规划，月有小结，半年、年终有书面工作总结。

(三)涉及居民利益的重大问题，由社区居委会____讨论决定，坚

持少数服从多数原则，不同意见可以保留，但不允许到居民中散布。

(四)社区居委会成员外出开会、办事(要留有值班人员，值班人员

要坚守岗位，不得脱岗)必须事先请示主任。会后，须向主任汇报会议

精神及要求，以便主任统一安排工作。主任外出开会、办事须告知值

班人员。

(五)及时向有关部门反映居民的意见和要求，及时报告社区内出

现的重大事故、灾情、敌情、____等。

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(六)对办事处下发的各种报表，要准确填写，按