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学校纪检监察室监督教师年终考核方案(最新)

一、背景与目的

为进一步加强学校教师队伍建设，规范教师年终考核工作，确保考核过程的公平、公正、公开，根据国家教育部门和学校的相关规定，特制定本监督方案。本方案旨在确保纪检监察室对教师年终考核工作的有效监督，促进教师职业道德和专业水平的提升。

二、监督原则

1.公平公正：确保考核过程和结果的客观性，避免人为因素的干扰。

2.透明公开：考核标准、程序和结果对所有教师公开，接受监督。

3.严肃纪律：对考核过程中的违纪行为，一经查实，严肃处理。

三、监督内容

1.考核方案的制定与实施

（1）监督考核方案的制定过程，确保方案的科学性和合理性。

（2）审查考核标准，是否符合国家教育部门和学校的相关规定。

（3）监督考核实施过程中各项程序的执行情况。

2.教师职业道德考核

（1）监督教师职业道德考核的内容和标准，确保其符合国家教育部门和学校的相关要求。

（2）检查教师职业道德考核的评分过程，防止出现舞弊行为。

3.教师业务水平考核

（1）监督教师业务水平考核的内容和标准，确保其科学、合理。

（2）检查教师业务水平考核的评分过程，确保评分公正、客观。

以下是具体的监督方案内容：

四、具体措施

1.建立监督小组

成立由学校纪检监察室、教务处、人事处等相关部门组成的监督小组，负责对教师年终考核工作的全程监督。

2.制定监督计划

（1）监督小组根据考核方案，制定详细的监督计划，明确监督任务、时间节点和责任人。

（2）监督计划应包括对考核方案的审查、考核过程的监督、考核结果的复核等内容。

3.审查考核方案

（1）监督小组对考核方案进行审查，确保其符合国家教育部门和学校的相关规定。

（2）对考核方案中涉及的重要内容进行讨论和论证，确保其科学性和合理性。

4.监督考核过程

（1）监督小组对考核过程中的各项程序进行监督，确保考核过程的公平、公正、公开。

（2）对考核过程中的评分环节进行重点监督，防止出现舞弊行为。

5.复核考核结果

（1）监督小组对考核结果进行复核，确保其准确无误。

（2）对考核结果有异议的教师，监督小组应认真调查，及时处理。

6.反馈与改进

（1）监督小组对考核工作进行总结，形成监督报告，向学校领导汇报。

（2）针对考核过程中发现的问题，提出改进措施，促进考核工作的不断完善。

五、纪律要求

1.参与考核的工作人员必须严格遵守考核纪律，不得泄露考核信息。

2.教师在考核过程中应诚实守信，不得有任何舞弊行为。

3.对违反考核纪律的行为，将按照相关规定严肃处理。

六、附则

本监督方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。本方案的最终解释权归学校纪检监察室所有。