2024版事业单位聘用制劳动合同.docx

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2024版事业单位聘用制劳动合同

甲方（聘用单位）：_______________________

地址：____________________________________

法定代表人（或主要负责人）：_____________

职务：______________________________________

乙方（受聘人员）：_______________________

身份证号码：______________________________

住址：______________________________________

鉴于甲方为事业单位，乙方具有相应的专业技能和资格，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本劳动合同，共同遵守。

第一章总则

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条合同性质

2.1本合同为聘用制劳动合同，是确立甲乙双方劳动关系的法律文件。

第二章合同期限

第三条合同期限

3.1本合同期限为固定期限，自______年____月____日起至______年____月____日止。

第四条试用期

4.1试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

第三章工作内容与岗位

第五条工作内容

5.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位从事_______工作。

第六条岗位要求

6.1乙方应具备_______等岗位所需的专业技能和资格。

第四章工作时间与休息休假

第七条工作时间

7.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第八条休息日与法定假日

8.1乙方享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定假日。

第五章劳动报酬

第九条工资

9.1甲方应按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

第十条工资支付

10.1工资支付日期为每月的_______日。

第六章社会保险与福利

第十一条社会保险

11.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

第十二条福利待遇

12.1乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括_______。

第七章劳动保护与劳动条件

第十三条劳动保护

13.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

第十四条劳动条件

14.1甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

第八章劳动纪律与职业道德

第十五条劳动纪律

15.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作秩序。

第十六条职业道德

16.1乙方应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。

第九章合同的变更、解除与终止

第十七条合同变更

17.1合同一经订立，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更。

第十八条合同解除

18.1双方可依法解除合同，具体情形包括_______。

第十九条合同终止

19.1合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第十章违约责任

第二十条违约责任

20.1违约方应承担违约责任，具体包括_______。

第十一章争议解决

第二十一条争议解决

21.1双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第十二章附则

第二十二条合同生效

22.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二十三条合同份数

23.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（或主要负责人）签字：_______

日期：______年____月____日

乙方签字：__________________________

日期：______年____月____日

[正文结束]

第十三章附件及其他补充说明

第二十四条附件

24.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。

24.2附件包括但不限于：

a)乙方的个人简历、学历证明、职业资格证书等；

b)甲方的聘用通知书；

c)乙方的体检报告；

d)双方协商确定的其他文件。

第二十五条违约行为及认定

25.1违约行为包括但不限于：

a)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b)乙方未按合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度；

c)乙方未经甲方同意擅自离职或泄露甲方商业秘密；

d)其他违反合同条款的行为。

25.2违约行为的认定应以事实为依据，双方应通过协商或仲裁等方式解决。

第二十六条法律名词及解释

26.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。

26.2对于合同