领导科学基础选择判断题大集锦.pdfVIP

序

号

()是目前我们的现状同我们想要达到的状况之间的桥梁。

1A.计划B.领导

C.组织D.协调

()是通过信函调查，请有关领域专家对决策对象分别提出不同意见，然后将他

们所提出的意见予以综合、整理和归纳，匿名反馈给各位专家，再次征询意见

和反馈，如此多次循环，最终得到一个比较一致且可靠的意见。

2A.模拟决策法B.头脑风暴法

C.决策树法D.德尔斐法

()亦称专家会议决策法，是指依靠一定数量的专家的创造性思维来对决策对象

未来的发展趋势及其状况做出集体的判断。

A.决策树法B.博弃论法

3C.风险分析法D.头脑风暴法

()是指决策者确知环境条件，每一个备选方案只有一种确定性的执行后果，决

策过程中只要直接比较各种备选方案的执行后果即可。

A.业务决策B.稳定条件下的决策B

4C.不稳定条件下的决策D.经营决策

()之间的关系是领导活动中的基本关系。

A.领导主体与客体B.领导主体与领导环境

D

5C.领导客体与领导环境D.领导者与被领导者

“软专家”是指管理专业的()

A.专门管理人才B.高层管理人才

A

6C.基层管理人才D.中层管理人才

《领导的追随职责》一文的作者是()

A.肯.布兰查德B.道格拉斯?K.史密斯B

7C.马歇尔?戈德史密斯D.巴特利特

1939年提出头脑风暴法的是美国著名工程学家()

A.奥斯本B.弗雷德?史密斯A

8

C.鲁迪?朱利安尼D.詹姆斯?库泽斯

1966年最早提出生命周期理论的是()

A.科曼B.豪斯A

9

C.利克特D.耶顿

1967年首先建立多维立体型组织领导结构的是()

A.美国道—科宁化学公司B.美国通用汽车公司A

10

C.日本松下公司D.英荷壳牌公司

惩罚权是指领导者不通过()上的威胁，强迫下属服从的一种权力

11A.精神B.感情C

C.关系D.物质

创新思维是创新的关键，领导者的基本职责之一是()

A

12A.培养创新能力B.提高学习力

C.提高执行力D.培养敏锐的洞察力

第一个把人格测量与情境分类联系起来研究领导效率的学者是()

A

13A.菲德勒B.麦格雷戈

C.施密特D.坦南鲍姆

14C.背景权D.感情权D

序号序号

非职位权力不包括()

A.专长权