2024服装店店长聘用协议模板.docx

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2024服装店店长聘用协议模板

甲方（雇主）：_______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（雇员）：_______________________

地址：________________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任服装店店长一职，乙方同意接受甲方聘用。为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本聘用协议：

第一条职位与职责

1.1乙方同意根据甲方工作安排，担任服装店店长职位。

1.2乙方职责包括但不限于：店铺日常管理、员工培训、销售目标达成等。

第二条聘用期限

2.1本协议聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三条工作地点

3.1乙方工作地点为甲方指定的服装店地址：_______________________。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为：_______________________。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排根据甲方规定执行。

第五条薪酬福利

5.1乙方薪酬构成为：基本工资+业绩提成，具体为：_______________________。

5.2甲方为乙方提供_______________________等福利待遇。

第六条工作条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

6.2甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护和工作用具。

第七条保密义务

7.1乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

第八条违约责任

8.1如一方违反本协议规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条协议的变更、解除和终止

9.1本协议的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确定。

9.2协议期满或双方约定的解除条件成就，本协议自然终止。

第十条争议解决

10.1双方因履行本协议发生争议，应先友好协商解决；协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十一条其他约定

11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：________________________________

乙方（签字）：_______________________

日期：________________________________

（正文结束，无需其他回答。）

第十二条培训与发展

12.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提升乙方的工作能力。

12.2乙方应积极参与甲方安排的各项培训活动。

第十三条考核与晋升

13.1乙方将接受甲方的定期工作考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

13.2甲方根据乙方的工作表现和考核结果，为乙方提供晋升机会。

第十四条社会保险与公积金

14.1甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

14.2乙方应配合甲方办理相关社会保险和公积金的缴纳手续。

第十五条知识产权

15.1乙方在聘用期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。

15.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。

第十六条离职手续

16.1乙方离职时应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。

第十七条协议生效条件

17.1本协议自双方签字盖章且乙方完成入职体检合格之日起生效。

第十八条附件

18.1本协议的附件包括但不限于：

-乙方的入职体检报告

-岗位职责说明书

-薪酬福利详细说明

附件一：乙方的入职体检报告

详细记录了乙方的健康状况，确保其符合岗位要求。

附件二：岗位职责说明书

详细描述了乙方作为店长的职责和工作要求。

附件三：薪酬福利详细说明

详细说明了乙方的薪酬结构、福利待遇及发放方式。

违约行为及认定

乙方未经甲方同意，擅自离职或违反岗位职责，视为违约。

甲方未按时支付乙方薪酬或未提供约定的工作条件，视为违约。

违约行为的认定需有确凿证据支持，并按协议规定承担相应责任。

法律名词及解释

“聘用协议”指本服装店店长聘用协议及所有附