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2024版公司股权激励协议书
合同编号:_______
签订日期:_______
甲方(授予方):
公司名称:_______________________
注册地址:________________________
法定代表人:___________________
职务:__________________________
乙方(受让方):
姓名:__________________________
身份证号码:___________________
居住地址:________________________
鉴于甲方是一家合法注册并有效存续的公司,拟通过股权激励计划对乙方进行激励;乙方是甲方公司的关键员工/管理层成员,对公司的经营和发展做出了重要贡献。现甲乙双方根据相关法律法规,经协商一致,签订本股权激励协议书(以下简称“本协议”)。
第一条股权激励的目的
甲方实施股权激励计划,旨在激励乙方更好地为公司的发展做出贡献。
通过本股权激励计划,甲方希望建立乙方与公司利益的一致性,促进公司的长期稳定发展。
第二条股权激励的形式
甲方同意以_______(如:股票期权、限制性股票、股票增值权等)的形式对乙方进行股权激励。
具体的股权激励形式、数量和条件由甲方根据公司的股权激励计划确定。
第三条股权激励的授予条件
乙方需满足以下条件,方可获得股权激励:
在甲方公司连续工作满_______年;
达到甲方设定的业绩考核指标;
遵守甲方的规章制度和职业道德。
甲方有权根据公司的实际情况调整授予条件。
第四条股权激励的授予价格
股权激励的授予价格根据甲方的股权激励计划和公司的估值确定。
授予价格应公平合理,不得低于相关法律法规规定的最低价格。
第五条股权激励的授予和行使
甲方在乙方满足授予条件后,将书面通知乙方行使股权激励。
乙方应在接到通知后的_______天内行使股权激励,逾期未行使的视为放弃。
第六条股权激励的锁定期
乙方行使股权激励获得的股权应遵守_______年的锁定期。
锁定期内,乙方不得转让、质押或以其他方式处置其股权。
第七条股权激励的解锁条件
乙方行使股权激励获得的股权在满足以下条件后可解锁:
继续在甲方公司工作并满足业绩考核要求;
未发生违反甲方规章制度或职业道德的行为。
解锁的具体时间和比例由甲方根据股权激励计划确定。
第八条股权激励的终止
如乙方在锁定期内离职或违反解锁条件,甲方有权终止本协议,并收回已授予的股权激励。
因乙方个人原因导致无法继续履行职务的,甲方可酌情处理股权激励的归属。
第九条陈述与保证
甲方保证其授予的股权激励符合公司法和公司章程的规定。
乙方保证其满足股权激励的授予条件,并遵守本协议的约定。
第十条保密条款
乙方应对本协议的内容及股权激励计划的细节保密,不得向第三方泄露。
保密义务在本协议终止后仍然有效。
第十一条违约责任
如任何一方违反本协议的条款,应赔偿守约方因此遭受的所有损失。
如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金,金额为_______。
第十二条不可抗力
如因不可抗力导致任何一方不能履行本协议,该方应及时通知对方。
双方应根据不可抗力的影响,协商解决合同的履行问题。
第十三条争议解决
双方因履行本协议发生争议,应首先通过协商解决。
协商不成时,任何一方均可向_______仲裁委员会提起仲裁,或向_______人民法院提起诉讼。
第十四条其他约定
_______________________________________________________。
第十五条协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十六条附件
本协议所有附件为协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______________________
授权代表签字:_______________________
日期:_______年_______月_______日
乙方签字:_________________________
日期:_______年_______月_______日
(注:本合同文本为示例文本,具体条款应根据实际情况调整。)
[正文结束]
第十七条适用法律
本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十八条通知与送达
本协议项下的所有通知应以书面形式进行,并按照本协议所列的地址或电子邮件送达。
任何一方变更地址或联系方式,应至少提前_______天书面通知对方。
第十九条独立性
如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的有效性和可执行性。
第二十条完整协议
本协议构成双方就股权激励事宜达成的完整协议,取代之前所有的口头或书面协议。
第二十一条
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