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;目;01;随着公司业务不断拓展，公司规模逐渐扩大，需要更多高素质人才支撑。;职工队伍现状及能力提升方向;培训目标与预期效果;02;实战案例分析;职业素养与综合能力提升课程;组织各种团队建设活动，如户外拓展、团队游戏、集体旅游等，增强团队凝聚力和合作精神。;;03;;;制定详细的培训课程时间表，包括课程名称、上课时间、地点等。;考核评估机制建立
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