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解除、终止劳动合同证明书5篇

篇1

编号：[合同编号]

日期：[具体日期]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

一、解除、终止劳动合同的原因

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现因以下原因解除、终止劳动合同：

1.[具体原因1]

2.[具体原因2]

3.[具体原因3]

二、解除、终止劳动合同的条款

1.双方协商一致的，可以解除、终止劳动合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或者严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除、终止劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除、终止劳动合同：

a.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

b.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

c.乙方拒不提供或者不如实提供劳务所需的身份证明等必要证明材料的。

d.乙方被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除、终止劳动合同：

a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

b.未及时足额支付劳动报酬的。

c.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

d.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

e.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。

f.法律、行政法规规定乙方可以解除、终止劳动合同的其他情形。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当在解除、终止劳动合同的同时，为乙方出具解除、终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

2.乙方应当在解除、终止劳动合同的同时，归还甲方所有的财物和资料，并办理工作交接手续。

3.双方应当保守彼此的商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方。

4.双方在解除、终止劳动合同后，仍应遵守相关法律法规和甲方的规章制度，不得有任何损害甲方利益的行为。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补足劳动报酬或者社会保险费，并可以要求甲方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时归还甲方财物或者未办理工作交接手续的，甲方有权要求乙方返还财物或者办理交接手续，并可以要求乙方支付违约金。

3.双方违反本合同约定，泄露彼此的商业秘密和个人隐私的，应当承担相应的法律责任。

4.双方违反本合同约定，有其他损害对方利益的行为的，应当承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.因履行本合同发生的劳动争议，双方应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.因本合同产生的任何争议，双方应当遵守法律法规和甲方的规章制度，不得有任何违法行为。如有违法行为，应当承担相应的法律责任。

3.双方同意在争议解决过程中，遵守仲裁和诉讼程序的规定，积极配合相关部门的工作，争取尽快解决争议。同时，双方也应当尊重对方的合法权益，不得有任何损害对方利益的行为。

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方与乙方签订的劳动合同的相关规定，甲乙双方经友好协商，一致同意解除或终止劳动合同。特订立本解除、终止劳动合同证明书，以资证明。

甲方名称：XXXX公司

乙方姓名：XXXX

身份证号码：XXXX

经甲乙双方友好协商，一致同意解除或终止劳动合同。具体原因如下：

1.乙方因个人原因，自愿提出解除劳动合同申请。

2.甲方因公司经营状况发生变化，无法继续履行劳动合同。

3.双方协商一致，同意解除或终止劳动合同。

本次解除或终止劳动合同时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应按照甲方要求完成工作交接，并办理相关离职手续。

四、双方权利义务

1.甲方应按照国家法律法规及甲方规定，为乙方结算并支付经济补偿金、未休年假补偿等应得款项。具体金额为人民币XXXX元整（￥XXXX）。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作交接并办理相关离职手续。如有未完成的工作或违规行为，应承担相应责任。

3.双方确认，本解除、终止劳动合同证明书签署后，乙方不再享有甲方员工的相关权益，甲方不再承担乙方的任何劳动义务。

五、其他约定事项