民办科研机构研究员聘用合同（2024版）.docx

民办科研机构研究员聘用合同（2024版）

本合同目录一览

1.1研究员基本信息

1.2研究员职责

1.3研究员权利与福利

2.1聘用期限

2.2试用期规定

2.3聘用和解聘

3.1工作时间和休息休假

3.2工作地点

3.3工作内容和要求

4.1研究员薪酬

4.2薪酬支付方式

4.3奖金与补贴

5.1社会保险

5.2医疗福利

5.3商业保险

6.1培训与发展

6.2知识产权归属

6.3保密协议

7.1劳动争议解决

7.2法律适用

7.3合同的签订与生效

8.1合同修改与解除

8.2违约责任

8.3争议解决方式

9.1隐私保护

9.2信息安全

9.3数据使用规定

10.1不可抗力

10.2合同解除或终止的特殊情况

11.1通知与送达

11.2联系方式

12.1合同的完整性和独立性

12.2合同的份数

12.3合同的翻译

13.1合同签订日期

13.2合同签订地点

14.1合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.1研究员基本信息

1.1.1研究员姓名：

1.1.2性别：男

1.1.3出生日期：1990年1月1日

1.1.4身份证号码1.1.5学历：博士研究生

1.1.6专业：生物科学

1.1.7研究方向：基因编辑技术

1.2研究员职责

1.2.1承担科研项目的研究工作，按时完成研究任务；

1.2.2发表学术论文，提升机构学术影响力；

1.2.3参与科研团队的讨论和合作；

1.2.4协助导师指导研究生；

1.2.5遵守科研机构的规章制度，保护知识产权。

1.3研究员权利与福利

1.3.1享有国家规定的节假日和年假；

1.3.2按照机构规定参加社会保险；

1.3.3享受机构提供的医疗福利；

1.3.4参加机构组织的培训和晋升机会；

1.3.5按照机构规定获得薪酬和奖金；

1.3.6按照机构规定申请科研经费和设备支持；

1.3.7享有合同约定的其他权利。

2.1聘用期限

2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日；

2.1.2双方协商一致，可以提前终止或延长合同。

2.2试用期规定

2.2.1研究员的试用期为六个月，自合同生效之日起计算；

2.2.2试用期内，研究员的薪酬按照约定标准的80%支付；

2.2.3试用期内，研究员应通过考核，否则合同终止。

2.3聘用和解聘

2.3.1研究员在合同期内解除或终止合同，应提前一个月通知对方；

2.3.2研究员解除或终止合同，应按照机构规定办理相关手续；

2.3.3研究员违反合同约定，机构可以解除合同，并追究其法律责任。

3.1工作时间和休息休假

3.1.1研究员每周工作时间为40小时，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00；

3.1.2研究员按照国家规定享受法定节假日和年假。

3.2工作地点

3.2.1研究员的工作地点为北京市海淀区某民办科研机构；

3.2.2研究员根据工作需要，需要在其他地点出差或办公，应服从机构安排。

3.3工作内容和要求

3.3.1研究员应按照机构的研究方向和工作计划开展研究工作；

3.3.2研究员应确保研究工作符合国家法律法规和伦理道德要求；

3.3.3研究员应积极参与团队合作，分享研究成果。

4.1研究员薪酬

4.1.1研究员的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成；

4.1.2基本工资为每月15000元；

4.1.3绩效工资根据研究员的工作绩效考核结果确定；

4.1.4奖金根据机构的规定和研究员的贡献给予。

4.2薪酬支付方式

4.2.1研究员的薪酬通过银行转账方式支付，每月5日前支付上一个月的薪酬；

4.2.2研究员提供的银行卡信息应真实有效，如有变更应及时通知对方。

4.3奖金与补贴

4.3.1研究员根据科研项目成果和论文发表情况，可以获得奖金；

4.3.2研究员参加机构组织的培训和学术交流活动，可以获得相应的补贴。

5.1社会保险

5.1.1机构为研究员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.1.2研究员应按照机构的要求提供相关证件和资料，以便办理社会保险手续。

5.2医疗福利

5.2.1机构为研究员提供医疗保险，包括门诊、住院和急诊等；

5.2.2研究员在合同期内发生的医疗费用，按照医疗保险的规定报销。

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8.1培训与发展

8.1.1机构应为研究员提供专业培训和技能提升的机会；

8.1.2研究员参加培训活动期间，享有相应的工资和福利；

8.1.3研究员应积极参与培训活动，提升自身专业能力。

8.2知识产权