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企业进入破产清算员工劳动合同6篇

篇1

甲方（破产企业）：_________________________公司

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号：_______________________________

鉴于甲方企业因经营不善或其他原因，已进入破产清算程序，为保护乙方权益，明确双方权益关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同基本情况

1.乙方在甲方企业担任的职位：_____________________________。

2.合同签订时间：自乙方入职之日起签订。

3.合同终止时间：因甲方企业破产清算，合同自破产宣告之日起终止。

二、劳动报酬及福利

1.甲方应按照相关法律法规及企业规定支付乙方劳动合同期限内的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方应支付乙方未休年假的工资报酬。

3.甲方应支付乙方因工作产生的社会保险费用及住房公积金等福利。

三、经济补偿及赔偿

1.因甲方企业破产清算导致劳动合同终止，甲方应按照相关法律法规向乙方支付经济补偿金。

2.甲方未按照法律规定或劳动合同约定支付劳动报酬、经济补偿等费用的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。

3.若因甲方企业破产清算导致乙方遭受其他损失的，甲方应按照法律规定予以赔偿。

四、劳动合同解除及手续办理

1.甲乙双方同意，因甲方企业破产清算导致劳动合同终止，双方应依法办理劳动合同解除手续。

2.乙方应配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于交接工作、领取劳动报酬等。

3.甲方应为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业登记等相关手续。

五、知识产权保护及竞业限制

1.乙方在甲方企业期间所参与的研发、创作等成果的知识产权归属甲方所有。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据企业实际情况确定），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或加入与甲方有竞争关系的公司。

3.若乙方违反上述竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、保密义务及法律责任

1.乙方在甲方企业任职期间及离职后，均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。

七、争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项双方可在此约定其他未尽事宜或特定条款。九、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（破产企业）：_________________________公司（盖章）法定代表人：_____________________________（签字）乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：_____________________________以上是一份关于企业进入破产清算员工劳动合同的合同协议，旨在保护员工权益，明确双方权益关系。合同内容详尽且具有法律效力，确保了格式的完整性、美观性和清晰性。根据实际需要，可对合同内容进行适当调整。

篇2

甲方（公司全称）：_______________________________________________

地址：_______________________________________________

法定代表人：___________________________联系方式：___________________________

乙方（员工全称）：_______________________________________________

身份证号码：_______________________________________________

联系方式：___________________________紧急联系人及联系方式：___________________________

鉴于甲方企业因经营不善或其他原因面临破产清算，为保障员工权益，明确双方权利和义务，根