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采购部部长岗位职责（6篇）

采购部部长岗位职责（精选6篇）

采购部部长岗位职责篇1

1.根据公司及采购中心的发展战略,规范工作流程和制度,监督指导下属员工工作,对部门人员进行业绩管理和指导,保证员工能够提高效率,节约时间成本,保证制度规范并控制成本;

2.制定公司apqp流程和ppap要求,管理公司供应商实施新项目和工程改进工作,具体负责制订本科室年度工作计划,并负责实施;

3.组织、协调解决apqp问题,确保新产品进度,按公司要求批准供应商零部件供货;

4.组织、推动供应商实施持续改进;

5.定期组织供应商,对现场整车制造过程中反映出的零件质量问题进行初步分析,采取短期遏制措施并跟踪断点,确保生产线的正常运行。

任职要求:

1、教育背景:

车辆工程、机械制造、汽车制造类相关专业,本科以上学历。

2、培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、汽车产品开发流程、质量管理工具

3、经验:8年以上主机厂的采购总监或者采购管理的工作经验。

4、技能技巧:

(1)熟悉汽车行业的法律法规和行业标准,熟悉新能源产品知识及相关政策流程;

(2)精通质量管理,熟悉汽车制造相关工艺;

(3)洞悉本专业领域的前沿理论并能够提出符合公司发展的.战略性建议;

(4)精通相关多个领域专业知识技能、工作流程、运作模式;

(5)善于总结提炼采购专业方法和质量工具,并熟练运用工具制定专业领域的采购质量策略;

(6)熟练的中英文写作、英语口语、阅读能力;

5、素质

(1)具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

(2)具有解决复杂问题的能力;

(3)很强的计划性和实施执行的能力;

(4)具有对总成本的把控能力,掌握采购技巧,具有谈判能力;

(5)具有良好的沟通能力、统筹规划、组织协调能力;

(6)很强的理解力、组织协调力、团队领导能力,责任心、事业心强。

采购部部长岗位职责篇2

1、在经营副总领导下,和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

3、制订采购计划。

4、确定采购政策。

5、设计采购模式。

6、采购人员的招募、选择、培训、调配。

7、采购的考察评估。

8、采购渠道与客户管理。

9、采购管理、采购成本整体把握,制定节支策略。

10、采购情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

采购部部长岗位职责篇3

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

2、全面负责公司采购工作，制定公司采购战略;负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进;负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报;

3、负责供应商选择、商务谈判等工作;

4、规划采购预算，控制采购成本;

5、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。

采购部部长岗位职责篇4

1制定完善本部门KPI，并确保各项指标的顺利达成;

2收集整理反馈本部门工作情况、工作成果及宏观形势，为公司管理层决策提供依据;

3根据公司战略决策，拟定本部门的工作规划与发展方向;

4贯彻执行公司各项目标及方针;

5识别并管理本部门的各项风险，不断完善与修订本部门的各项规章制度、管理流程;

6指导本部门员工日常工作，对其进行教育与帮助，评价员工工作绩效，合理定岗定编，并进行优胜劣汰;

7协调处理本部门与供应商以及公司各部门之间发生的较为重要的问题;

8制定本部门年度预算与年度员工培训计划，通过过程分析与监控，确保预算和培训计划的达成;

9各项日常工作的开展，包括审核原材料价格变动，开发设备与低值易耗品供应商并确认价格、审核本部门人员考勤，批准新供应商的开发与导入，批准战略采购工程师拟定的供应商规划，复核其对重点供应商的审核结果等;

10完成上级下达的其他临时工作。

采购部部长岗位职责篇5

1、核对管理订单，按需统筹安排采购进度完成采购任务，保证销售部的正常进行，保证货票进度;

2、维护供应链价格，对外进行市场研究及供应商比价，确保价格在市场上具有竞争力;

3、供应商谈判，并监督，审核管理进货合同。

4、到货物料核准确认;

5、解决和协调采购中遇到的各类问题;

6、负责每月与供应商/客户、对账、请款、开票事宜;

7、定期整理采购合同及供应商资料，建立供应商信息资源库;

8、协助上级领导交办的其他任务。

采购部部长岗位职责篇6

1.负责生产计划部门。

2.按照订单安排总体生产计划。

3.协调计划团队与计划人员的生产安排管理工作,订