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私企临时用工合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有正常的休息、休假待遇。具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方的工资发放周期为每月_________日，工资形式为_________。

2.乙方的工资标准为每月_________元，具体数额根据乙方的岗位和表现进行调整。

3.乙方在试用期的工资为每月_________元。

4.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日补贴、生日礼物等。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

六、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等信息进行保密，不得向外界泄露。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的客户资料、业务数据等信息进行保密，不得向其他组织或个人提供。

3.甲方应对乙方的个人信息进行保密，不得向外界泄露。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金。

3.乙方在试用期内未达到甲方要求的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何补偿。

4.乙方在试用期内存在严重违纪行为的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何补偿。

5.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

6.甲方违反保密条款的，应向乙方支付违约金，并赔偿由此给乙方造成的全部损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得损害甲方的形象和利益。如违反规定，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇职工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本私企临时用工合同，以便明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。期限届满，合同自行终止。如甲方需要继续聘用乙方，需重新签订用工合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，确保工作质量。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因特殊原因需要加班的，应当经过双方协商同意。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照乙方的工作表现及完成工作任务的情况，给予相应的劳动报酬。具体标准另行约定。

2.甲方每月定期向乙方支付工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按要求使用劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和规章