2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺试卷A卷含答案.pdf

2023年劳务员之劳务员专业管理实务考前冲刺试卷

A卷含答案

单选题（共50题）

1、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。

A.入场质量教育和日常质量教育

B.质量方针教育和质量体系教育

C.质量意识教育和质量控制方法教育

D.质量检验标准教育和QC小组活动

【答案】A

2、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A.和解及调解

B.诉讼

C.政府强制执行

D.仲裁

【答案】C

3、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司

将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王

某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协

议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号

楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的

电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几

名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包

工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60

万元。根据背景材料回答下列问题。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

D.个人

【答案】B

4、按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（）名专职

安全员。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】B

5、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。

A.技术措施和经济措施

B.劳务人员和过程控制

C.劳务人员和材料进场

D.作业环境、工作内容和进度

【答案】D

6、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（）。

A.是对目前培训需求分析

B.是对未来培训需求分析

C.是对正在进行的培训需求分析

D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

【答案】D

7、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。

A.依照企业破产法规定进行整改的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业业绩相比上年出现下滑

D.企业转产、重大技术革新

【答案】C

8、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条

件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

【答案】A

9、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A.所在单位

B.医院

C.家属

D.国家

【答案】A

10、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权

利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。

A.用人单位

B.用人单位

C.劳动者和用人单位双方

D.第三方

【答案】C

11、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）

日内完成审核。

A.14

B.20

C.28

D.30

【答案】C

12、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城

乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受

理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】D

13、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万

㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与

宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有

健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据

上述背景材料回答以下问题：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】A

14、“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。

A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）

B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

【答案】B

15、（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

A.作业队队长

B.总承包