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直播抽奖活动方案

直播抽奖活动方案篇一

活动时间：20xx年8月2日上午10点（暂定）

参与媒体：

1.邀请《新文化报》、《城市晚报》、《长春晚报》等平面

媒体记者现场采集新闻，事后进行报纸软新闻。

2.能够在交通之声()或美丽城市()等广播媒体上进行直

播。

舞台区

1．主舞台：10m×6m×1m的主舞台搭建，舞台上铺设红色地

毯。

舞台一角摆放主持人席，主持台上摆放供抽奖用的笔记本电

脑。

舞台的另一角摆放现场颁奖的奥运门票模型。

作为与抽奖程序电脑同步演示的媒介，在节目演出时同时能够

作为渲染舞台气氛的道具；两块2m×3m的灯箱布喷绘做侧背

景板。

直播抽奖活动方案篇二

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大家好!

新年伊始，万象更新，龙腾盛世，在新春佳节到来之际，我谨

代表__的全体员工向仍坚守在工作岗位的同事们，向所有的广

联人致以最真挚的祝福和崇高的敬意!

岁月如梭，光阴似箭，三年以来，在乔董事长及两位张总的关

怀下我正在茁壮成长!20__年7月6日我来到__，到现在的已

有6个多月，经过__全体员工的共同努力，全面践行并落实广

联标准化营销“41021”，__在20__年取得了非凡的业绩，__

已傲然屹立于中原大地，掀起了饲料行业的一轮新的洗牌浪潮!

回望20__年，曾经多少个日日夜夜，经历了多少风风雨雨，

有过笑、有过泪、有过喜、有过忧……在总公司的英明下，在

全体员工的共同努力下，克服了种种困难，__的销量不断地迈

向新的高峰!__的赢利记录在不断地被刷新!当然__取得今天的

业绩，离不开各级的关心，离不开各个兄弟公司的大力支持，

在这里我要特别提出感谢的公司是郑州广联、项城广联、生产

基地、安阳广联及其他公司。试想一下，假如没有郑州广联快

速及时地为我们提供小料，假如没有项城广联、生产基地、安

阳广联在包装和标签上为我们提供无私的帮助，__就没有今天

的辉煌!在这里我要借用大家热烈的掌声再次对所有分子公司

一年以来对__的无私帮助与大力支持表示最真挚的感谢!没有

你们的大力支持，就没有__的今天!回顾201x，我们__各个分

子公司争先恐后，每月都在创造着饲料行业新的奇迹，其中有

很多分公司甚至比__做得优秀的多!我提议全体起立!让我们为

20__年每一个优秀的自己，每一个优秀的集体鼓掌一分钟!

1、为顾客提供“最好的产品，最好的服务”。

2、全面推行__内务管理的精细化管理。

3、科学制定员工薪资考核制度。我们如何做呢?

1、为顾客提供“最好的产品”主要体现在：坚持“好原料、

好配方、好工艺、好饲料”生产原则，信奉“用最好的原料做

最好的产品，宁可停产，决不使用劣质原料”的信条，做到好

饲料看得见。为顾客提供“最好的服务”主要体现在：在__全

面推行为顾客提供优质服务的“星级服务工程”。员工统一编

号，原料供应商，经销商及司机通过星级服务卡为在__每一个

为他提供服务的员工打分，公司以员工得分的多少进行奖罚。

通过“星级服务工程”我们要不断加强公司的服务质量，每个

广联员工要时刻保持最积极的态度，以最职业的微笑来面对每

一位客户，以最标准的服务语言来迎接每一位远道而来的客

人，按照科学化、国际化的管理，以最好的产品，最好的服务

打动客人，以最崭新的面孔面对明天的到来，在工作岗位上展

现每个员工的聪明才智和创新能力。

2、全面推行__内务管理的精细化管理主要体现在：“精”

(数据准确)、“细”(关注细节)、“控”(控制成本)。本着

“责任到人，靠结果生存，以结果换报酬，能量化一定量化，

能数据化一定数据化”考核原则，进一步明确各部门目标及绩

效考核要点，确立各个岗位的绩效考核，通过为每一个岗位打

分进行奖罚。

3、采取两大措施，科学制定员工薪资考核制度。措施一、建

立“靠结果生存，以结果换取报酬，以结果换取个人发展，以

销量定收入”游戏规则。即使你叫得如百百灵鸟一样好听，只

要不能为公司提供正确的结果，就没有任何收入。让员工相信

公司产品，相信公司制度，敬畏制度，敬畏原则，只有这样公

司才会快速发展。措施二、对于所有员工考核，实行契约制，

经双方协商后以书面协议形式签字备案，对于目标要公开承

诺。要求他干什么就考核他什么，全部指标量化、数据化。考

核内容全部有时间，有价值，可考核，多劳多得，少劳少得，

不劳不得，每级员工月底自己的收入多少自己都算的很清楚，

不用咨询任何人。

一个公司的发展前景不仅取决于公司所提供的最好的产品和最

好的服务，更需要把握市场的