教学科研岗位聘任合同专业版5篇.docx

教学科研岗位聘任合同专业版5篇

篇1

甲方（聘任方）：_____________________

乙方（受聘人员）：_____________________

根据甲方教学、科研及管理工作的需要，依据国家有关法律、法规和政策的规定，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘任期限

本合同聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，双方应根据本合同条款和实际情况决定是否续聘。

二、岗位名称及职责要求

1.聘任岗位名称：_____________________。具体岗位职责及要求参见附件一《岗位职责说明书》。

2.乙方应按照甲方的要求，在约定的岗位上履行职责和义务，认真完成工作任务。甲方应根据乙方的工作表现和业绩进行考核评价，并据此给予相应的奖励或处罚。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，支付乙方的工资和福利待遇。具体薪酬待遇及福利标准参见附件二《薪酬待遇及福利标准》。

2.甲方应根据乙方的年度工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

四、工作条件及要求

甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、教学资料、科研设备等。乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。同时，乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学术交流等活动，不断提高自身的学术水平和教学能力。

五、知识产权保护

1.甲乙双方应共同保护本合同项下的知识产权。在合同履行过程中所产生的所有科研成果、学术论文、专利等知识产权，均应归属甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

2.乙方在本岗位工作期间所取得的科研成果、学术论文等，甲方有权使用并进行宣传。但甲方使用时应注明作者姓名并尊重乙方的权益。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方均有权在试用期内解除合同。试用期满后，如需解除合同，应提前____个月通知对方。

2.乙方在合同期内如有下列情形之一者，甲方有权单方面解除合同：严重违反甲方规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；未按照合同约定履行岗位职责；存在学术不端行为等。

3.合同解除或终止时，乙方应将所从事的教学、科研等工作情况向甲方全面汇报并移交相关资料。乙方移交资料不全或有损坏的，应当承担相应的赔偿责任。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。

2.本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件一：《岗位职责说明书》附件二：《薪酬待遇及福利标准》

篇2

甲方（聘任方）：_____________________

乙方（受聘人员）：_____________________

根据甲方发展的实际需要以及乙方的专业知识，甲乙双方本着平等自愿的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同为教学科研岗位聘任合同，自签订之日起生效。具体事项如下：

一、岗位名称及聘用期限

甲方聘任乙方从事岗位名称为：_____________________。该岗位的职责及工作要求按照甲方的有关规定执行。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的任务。乙方需具备良好的职业素养和团队协作精神，积极参与学校的教学、科研及管理工作，履行甲方规定的岗位职责和义务。同时，乙方应积极提升自身的教学水平和科研能力，提高教学效果和学术影响力。

三、工资待遇与福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位职责和业绩情况支付工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及