2024版餐饮行业人力资源外包合作合同范本.docxVIP

2024版餐饮行业人力资源外包合作合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2文义解释

3.合作双方基本信息

3.1合作方A基本信息

3.2合作方B基本信息

4.人力资源外包服务内容

4.1服务项目

4.2服务方式

4.3服务标准

5.人力资源派遣与配置

5.1派遣人员范围

5.2派遣人员条件

5.3派遣人员数量及期限

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

6.2服务费用支付方式

6.3支付时间及期限

7.人力资源派遣人员管理

7.1派遣人员管理职责

7.2派遣人员培训与发展

7.3派遣人员考核与评价

8.人力资源外包服务的期限

8.1合同期限

8.2合同延期

8.3合同终止

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同的变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

13.合同的生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规和政策制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于合作双方在餐饮行业人力资源外包服务领域的合作，包括但不限于员工派遣、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

2.定义与解释

2.1术语定义

在本合同中，“人力资源外包”指合作方B将部分或全部人力资源管理工作委托给合作方A进行管理，以实现降低成本、提高效率的目的。

2.2文义解释

本合同中，除非上下文另有要求，否则所有词语和术语均应按照其通常含义进行解释。

3.合作双方基本信息

3.1合作方A基本信息

名称：[合作方A名称]

地址：[合作方A地址]

法定代表人：[合作方A法定代表人姓名]

联系电话：[合作方A联系电话]

3.2合作方B基本信息

名称：[合作方B名称]

地址：[合作方B地址]

法定代表人：[合作方B法定代表人姓名]

联系电话：[合作方B联系电话]

4.人力资源外包服务内容

4.1服务项目

（1）员工招聘：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放、社保缴纳等。

（3）员工培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

（4）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工投诉处理等。

4.2服务方式

（1）派遣员工：根据合作方B的需求，派遣符合条件的人员到合作方B处工作。

（2）提供咨询：为合作方B提供人力资源相关问题的咨询和建议。

4.3服务标准

（1）服务质量：确保派遣员工的素质、技能和职业道德符合合作方B的要求。

（2）服务效率：在规定的时间内完成人力资源相关事务的处理。

（3）保密性：对合作方B的保密信息进行严格保护，不泄露给任何第三方。

5.人力资源派遣与配置

5.1派遣人员范围

（1）厨师、服务员、收银员等餐饮行业一线员工。

（2）人力资源部门内部管理岗位人员。

5.2派遣人员条件

（2）具备餐饮行业相关工作经验。

（3）具备一定的沟通和团队协作能力。

5.3派遣人员数量及期限

合作方B可根据实际需求，向合作方A提出派遣人员数量及期限的要求，合作方A将根据实际情况进行派遣。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

（1）派遣人员工资。

（2）社会保险及住房公积金。

（3）派遣人员管理费用。

6.2服务费用支付方式

（1）按月支付：每月末前，合作方B向合作方A支付当月服务费用。

（2）按年支付：每年末前，合作方B向合作方A支付当年服务费用。

6.3支付时间及期限

合作方B应在支付时间内将服务费用汇入合作方A指定的银行账户，并注明款项用途。支付期限为支付时间后的10个工作日内。

8.人力资源外包服务的期限

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年数]年。

8.2合同延期

本合同期满前[具体提前通知时间]，合作双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，则合同期限可自动延长[具体年数]，除非一方提前[具体提前通知时间]书面通知对方终止合同。

8.3合同终止

（1）任何一方违约，且违约方在收到违约通知后[具体期限]内未采取补救措施或未履行合同义务。

（2）因不可抗力导致合同无法履行。

（3）双方协商一致同意终止合同。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）未按时支付服务费用。