山东省劳动合同版本.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

山东省劳动合同版本

合同编号:__________

甲方(用人单位):(填写全称)

地址:(填写详细地址)

联系电话:(填写联系电话)

乙方(劳动者):(填写全称)

身份证号码:(填写身份证号码)

住址:(填写住址)

联系电话:(填写联系电话)

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方向甲方提供劳动力的具体工作内容为:(填写具体工作内容)。

1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间:(填写每周工作时间),超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资标准计算。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,如工作需要加班,应按照甲方规定的加班工资标准支付。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为:(填写月工资数额),甲方每月支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.2甲方按照约定时间支付乙方工资,每月:(填写支付日期)。

3.3乙方绩效奖金、加班工资、出差补贴等按照甲方规定和实际情况支付。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇,甲方按照规定为乙方缴纳相关保险费。

4.2乙方享有年终奖、带薪年假等福利待遇,具体规定按照甲方制定的规章制度执行。

4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,确保乙方的人身安全。

第五条合同终止与解除

5.1合同期满,双方协商一致可以续签。

5.2乙方提前解除劳动合同的,应提前:(填写提前通知时间)书面通知甲方。

5.3甲方解除劳动合同的,应按照国家法律规定和甲方规章制度办理。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1双方对合同的修改、补充应当以书面形式签订,与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):__________乙方(签字):__________

代表(签字):__________代表(签字):__________

签订日期:__________签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除/终止申请表

9.保密协议复印件

10.乙方绩效考核办法复印件

11.甲方薪酬福利制度复印件

12.社会保险参保证明复印件

13.年终奖发放办法复印件

14.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定:

2.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.乙方未遵守甲方规章制度。

6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

7.甲方提前解除劳动合同,未按照国家法律规定和甲方规章制度办理。

8.乙方提前解除劳动合同,未提前书面通知甲方。

9.乙方违反保密协议。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间:劳动者根据用人单位的要求,在规定的时间内提供劳动力的时间。

3.劳动报酬:劳动者根据约定提供劳动力,用人单位支付的工资、奖金、津贴等。

4.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。

7.违约行为:合同双方违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.劳动者提供虚假个人信息:解除劳动合同,并要求劳动者承担相应责任。

3.未按时支付工资、奖金等:及时支付,并向劳动者道歉,如有下次,给予相应补偿。

4.未缴纳社会保险费:补缴社会保险费,并向劳动者道歉,如有下次,给予相应补偿。

5.泄露商业秘密、技术秘密:解除劳动合同,并要求劳动者承担相应违约责任。

6.未遵守规章制度:给予警告或培训,严重者解除劳动合同。

7.工作环境不符合国家劳动安全卫生标准:立即改善工作环境,确保劳动者人身安全。

五、所有应用场景:

1.用人单位与

您可能关注的文档

文档评论(0)

q96tcntzow + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档