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职业卫生管理办法

1目的

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，落实企业主体责任，保护员工健康

及其相关权益，提高职业健康管理水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法

规要求，特制定本管理办法。

2范围

本管理办法适用于XXX有限公司职业健康管理。

3定义

3.1职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，

因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3.2法定职业病构成的四个条件（缺一不可）：

（1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；

（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起

的；

（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病（《职业病分类和目录》国

卫疾控发〔2013〕48号）。

3.3职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

3.4职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以

及在作业过程中产生的其他职业有害因素。作业场所职业危害因素按《职业病危害因素分

类目录》国卫疾控发〔2015〕92号确定。

3.5职业病危害告知：是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，

使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康

检查结果等的行为。

3.6职业病危害警示标识：是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生

警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识

等。

3.7职业健康监护：是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职

业健康监护档案管理。

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3.8职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职

业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在

从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理

状态。职业禁忌证可根据《职业禁忌证界定导则》（GBZT260）和《职业健康监护技术规

范》（GBZ188）等国家标准规范确定。

3.9职业病防护设施：是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，

预防和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、

装置、构（建）筑物等的总称。

3.10职业病危害的建设项目：是指存在或者产生职业病危害因素分类目录所列职业病危

害因素的建设项目，包括可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进

的建设项目。

4组织、流程与职责

4.1组织与权责

组织与权责

管理层级职责

集团安环分管领导负责本管理办法的批准与废止。

1.负责本管理办法的制订、修订、实施及解释；

集团安环管理部门

2.负责集团职业病防治工作的综合监督管理。

1.负责子公司职业病防治工作；

2.负责组织建立健全子公司职业病防治责任制；

3负责保障子公司职业病防治所需的资金投入；

4.负责组织建立健全子公司职业卫生管理机构、配置职业卫生管理人员；

5.负责定期组织召开子公司职业病防治工作会议，研究协调解决重大职业病

各子公司主要负责人防治工作问题；

6.负责组织制定子公司职业病危害防治计划和实施方案；

7.负责组织制定子公司职业卫生管理制度和操作规程、职业病危害事故应急

救援预案；

8.负责子公司管辖范围内建设项目职业病防护设施“三同时”的监督管理；