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浙江工商大学保卫处
在编人员校卫管理岗位绩效考核办法
为加强校卫队的管理和建设，认真落实岗位责任制，更好地完成
各项工作任务，切实维护校园安全，特制订本考核办法。
一、考核的指导思想
通过考核绩效奖励，切实增强管理岗位人员责任心，充分调动管
理岗位人员积极性，不断提高管理效能，努力实现校卫队工作“安全
不出事、管理上层次、团队有活力、精神面貌好”的新局面。
二、机构岗位设置及条件
（一）机构岗位设置
1、校卫总队下辖：一个总队
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