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法律法规试题

单选题

1、《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。

A、危险因素B、人员状况

C、设备状况D、环境状况

2、《安全生产法》，未经（B）合格的从业人员，不得上岗作业。

A、基础知识教育B、安全生产教育和培训

C、技术培训

3、在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（A）。

A、安全第一B、生产第一C、先生产后安全

4、特种作业人员必须取得（B）才允许上岗作业。

A、技术资格证书B、操作资格证书

C、安全资格证书

5、《煤矿安全监察条例》的执法主体是（A）。

A、煤矿安全监察机构B、煤炭行业管理部门

C、司法机关D、职工代表委员会

6、煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（C）负责。

A、该职工B、企业法人C、责任者D、工会

7、煤矿安全监察工作应当以（A）为主。

A、预防B、事故处理

C、处罚D、事故教训警示他人

8、规定采矿许可证制度的法律是（B）。

A、煤炭法B、矿产资源法

C、矿山安全法C、安全生产法

9、规定煤炭生产许可证制度的法律是（B）。

A、矿山资源法B、煤炭法

C、矿山安全法D、煤矿安全监察条例

10、《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（A）。

A、劳动防护用品B、安全卫生用品

C、专用器材设备

11、安全生产责任制重在（D）上下功夫。

A、健全完善B、分工明确

C、责任追究D、贯彻落实

12、《刑法》第134条对重大责任事故罪追究刑事责任最高可判（C）年有期徒刑。

A、5B、7C、15D、10

13、煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，（B）安全生产责任制（B）。

A、领导干部B、岗位人员

C、工作人员D、作业人员

14、行政处分只能对（B）做出处分决定。

A、单位B、个人

C、单位和个人D、领导集体

15、《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护（C）人身安全，促进采矿业的发展。

A、劳动者B、煤矿工人

C、矿山职工D、管理人员

16、（D）是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。

A、依法制裁安全生产违法犯罪

B、建立和完善我国安全生产法律体系

C、加强安全生产监督管理

D、重视和保护人的生命权

17、根据《煤炭法》的规定，对违法开采的行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的(C)。

A、民事责任B、行政责任

C、刑事责任D、法律责任

18、我国安全生产的方针是（B）。

A、安全第一，质量为本

B、安全第一，预防为主

C、安全为了生产，生产必须安全

D、质量是基础，安全是前提

19、煤矿特种作业人员必须经过（B），取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。

A、职业教育B、专门安全作业培训C、学历教育

20、煤矿企业没有给职工发放职工安全手册，且逾期未改正的，处（B）以下的罚款。

A、1万元B、5万元C、10万元

21、煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当（B）下井，并建立下井登记档案。

A、不定期B、轮流带班C、定期

22、煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1000元至（A）的奖励。

A、1万元B、2万元C、3万元

23、矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究（A）。

A、刑事责任B、行政责任

C、民事责任

24、坚持“管理、（A）、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。

A、装备B、技术C、检查

25、对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究（A）的责任。

A、当事人或事