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国有企业人才流失原因及对策分析

西安交通大学网络教育学院论文

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论文题目：《国有企业人才流失原因及对策分析》

摘要

随着社会的发展，市场竞争日益激烈，再加上改革开放后，我国国际地位的提高，我国经济增速明显高于世界平均水平，,越来越多的外国公司及大型集团将参与我国市场的争夺，国有企业想要在飞速发展的经济中站稳脚跟，想要得到更好的发展，科学技术与先进的管理理念是关键，而创建一直优秀的而强有力的人才队伍则是发展之本，想要留着人才，改革是刻不容缓的，因而，提高我国国有企业的竞争力已成为刻不容缓的问题。科技是第一生产力，而人才，才是最基础的第一资源，