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二零二四年度企业员工待岗期间心理健康服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.待岗员工心理健康服务范围

2.1心理健康咨询

2.2心理健康评估

2.3心理健康培训

2.4心理健康活动

3.待岗员工心理健康服务内容

3.1心理健康咨询服务

3.1.1咨询方式

3.1.2咨询时间

3.1.3咨询费用

3.2心理健康评估服务

3.2.1评估方式

3.2.2评估时间

3.2.3评估费用

3.3心理健康培训服务

3.3.1培训内容

3.3.2培训时间

3.3.3培训费用

3.4心理健康活动服务

3.4.1活动形式

3.4.2活动时间

3.4.3活动费用

4.服务期限

4.1合同生效时间

4.2合同终止时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务质量保证

6.1服务标准

6.2质量监督

6.3争议处理

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密责任

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：待岗员工名单

12.2附件二：心理健康服务方案

13.合同签署

13.1合同签署地点

13.2合同签署日期

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[心理健康服务机构名称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[姓名]

乙方法定代表人：[姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话][电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话][电子邮箱]

2.待岗员工心理健康服务范围

2.1心理健康咨询

乙方将为甲方待岗员工提供心理健康咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理辅导和心理治疗。

2.2心理健康评估

乙方将对甲方待岗员工进行心理健康评估，以了解其心理状况和潜在问题。

2.3心理健康培训

乙方将组织心理健康培训课程，旨在提高甲方待岗员工的心理健康意识和应对压力的能力。

2.4心理健康活动

乙方将定期举办心理健康活动，如团体辅导、户外拓展等，以丰富甲方待岗员工的精神文化生活。

3.待岗员工心理健康服务内容

3.1心理健康咨询服务

3.1.1咨询方式

乙方将提供线上和线下咨询服务，包括电话咨询、视频咨询和面对面咨询。

3.1.2咨询时间

乙方将根据甲方待岗员工的需求，提供灵活的咨询时间安排。

3.1.3咨询费用

乙方将根据咨询次数和咨询方式，制定合理的收费标准。

3.2心理健康评估服务

3.2.1评估方式

乙方将采用标准化心理评估工具，结合个案访谈，进行全面的心理健康状况评估。

3.2.2评估时间

评估时间将在签订合同后一个月内完成。

3.2.3评估费用

评估费用将根据评估项目和工作量确定。

3.3心理健康培训服务

3.3.1培训内容

培训内容将包括心理压力管理、情绪调节、人际关系处理等。

3.3.2培训时间

培训时间将根据甲方待岗员工的实际情况和工作安排确定。

3.3.3培训费用

培训费用将根据培训时长和参与人数计算。

3.4心理健康活动服务

3.4.1活动形式

活动形式包括但不限于讲座、工作坊、户外拓展等。

3.4.2活动时间

活动时间将根据甲方待岗员工的需求和乙方服务计划确定。

3.4.3活动费用

活动费用将根据活动内容和服务成本计算。

4.服务期限

4.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2合同终止时间

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

服务费用总计为人民币[金额]元。

5.2支付方式

甲方应在合同生效后[天数]个工作日内支付首期费用，后续费用按季度支付。

5.3付款时间

每季度第一个月内支付当季度费用。

6.服务质量保证

6.1服务标准

乙方将严格按照国家标准和行业规范提供服务，确保服务质量。

6.2质量监督

甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

6.3争议处理

如发生服务质量争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。