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二零二四年度企业高管特殊待遇劳动合同范本

本合同目录一览

第一条合同的基本条款

1.1合同的订立依据

1.2合同的生效日期

1.3合同的期限

1.4合同的终止与解除

1.5合同的变更

第二条岗位职责

2.1高管职责概述

2.2岗位职责具体内容

2.3工作任务及指标

第三条工作地点

3.1工作地点的确定

3.2工作地点的调整

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息时间规定

4.3休假制度

4.4年假、产假、婚假、丧假等特殊休假

第五条薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2基本工资

5.3绩效奖金

5.4其他补贴

5.5薪酬调整

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2企业补充福利

6.3健康体检

6.4住房补贴

第七条保密协议

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

第九条合同的解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除与终止的程序

第十条违约责任

10.1违约责任的承担

10.2违约金的计算

10.3违约金的上限

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二条合同的附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬待遇明细表

12.3附件三：保密协议

12.4附件四：竞业限制协议

第十三条合同的生效与备案

13.1合同的生效

13.2合同的备案

第十四条其他约定事项

14.1合同的解释

14.2合同的补充

14.3合同的修改

14.4合同的终止与解除

14.5合同的争议解决

第一部分：合同如下：

第一条合同的基本条款

1.1合同的订立依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.2合同的生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同的期限

本合同期限自生效之日起至二零二四年十二月三十一日止。

1.4合同的终止与解除

1.4.1合同期限届满，如双方无异议，本合同自动终止。

（1）劳动者因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力，且在规定的医疗期结束后仍不能从事原工作或单位另行安排的工作的；

（2）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）用人单位因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（4）法律法规规定的其他情形。

1.5合同的变更

双方同意在合同期限内，如遇特殊情况需变更合同内容，应经双方协商一致，签订书面变更协议，作为本合同附件。

第二条岗位职责

2.1高管职责概述

乙方担任甲方公司高管，负责公司整体战略规划、决策与执行，确保公司持续健康发展。

2.2岗位职责具体内容

2.2.1制定公司发展战略，组织公司年度经营计划；

2.2.2负责公司内部管理体系的建立健全和优化；

2.2.3指导各部门开展工作，协调公司内部资源；

2.2.4负责公司对外关系，维护公司形象；

2.2.5完成甲方公司交办的其他工作。

2.3工作任务及指标

乙方应根据公司发展需要，制定年度工作任务及指标，并定期向甲方公司汇报工作进展。

第三条工作地点

3.1工作地点的确定

乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.2工作地点的调整

如因公司业务发展需要，甲方公司有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息时间规定

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3休假制度

4.3.1年休假：乙方在合同有效期内，享有带薪年休假，具体天数根据国家规定及公司实际情况确定。

4.3.2事假：乙方因私事需请假，应提前向公司申请，经批准后方可休假。

4.4年假、产假、婚假、丧假等特殊休假

乙方在合同有效期内，享有国家规定的产假、婚假、丧假等特殊休假。

第五条薪酬待遇

5.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、其他补贴等组成。

5.2基本工资

乙方的基本工资按月支付，具体数额根据乙方岗位及公司薪酬制度确定。

5.3绩效奖金

乙方的绩效奖金根据公司年度业绩及个人工作表现确定。

5.4其他补贴

乙方享有国家规定的各项补贴，如交通补贴、通讯补贴等。

5.5薪酬调整

乙方薪酬的调整按照公司薪酬制度及市场行情进行。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险

乙方应依法参加社会保险，并缴纳相应社会保险费。

6.2企业补充福利

乙方享有公司提供的补充福利，如企业年金、商业保险等。