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周三多管理学第五版习题及答案

周三多管理学第五版

第一章管理与管理学

一、填充题

1、许多新的管理理论和管理实践已经一再证明：______、

______、______、______、______，这五种职能是一切管理活

动最基本的职能。

答案]教材P12（计划、组织、领导、控制、创新）

2、根据XXX的一项被广为引用的研究，管理者扮演着

十种角色，可归为______、______、______三大类。

答案]教材P21（人际角色、信息角色、决策角色）

3、管理二重性指的是管理既具有______属性，又具有

______属性。

答案]P15-17（自然、社会）

4、管理学是以各种管理工作中普遍适用的______和

______作为研究对象的。

答案]教材P30（原理、方法）

二、选择题

1、在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的

是__B__。（教材P23）

A．企业家角色B．干扰应对者角色C．资源分配者

2、著名的XXX研讨就是采用__B___研讨管理中人际干

系的胜利例子。（教材P32）

A．XXX演绎xx

3、XXX是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助

理岗位上工作得十分出色，他近来被任命为集团销售总公司的

总经理，从而由一个参谋人员变成

了独立部门的负责人。下面是XXX最近参与的几项活动，

你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关？_B___。

A．向下属转达他对销售工作方针的认识

B．与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C．召集各地分公司经理会商和和谐销售计划的落实情形

D．召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克

服难关

教材P401领导的作用：指挥、协调、激励；B项与此无

关）

4、管理人员与一般工作人员的根本区别在于_D___。

A．需要与他人配合完成组织目标

B．需求处置详细的文件签发审阅工作

C．需要对自己的工作成果负责

D．需要协调他人的努力以实现组织目标(教材P11“管理

的本质是协调”）

5、企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管

理者主要负责制定__B__。

A．日常步伐性决策B．长远全局性决策（教材P13）

C．局部程序性决策D．短期操作性决策

6、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、

技术技能的需要，就越是按以下顺序排列__C__。

A．概念技能＞技术技能＞人际技能

B．技术技能＞观点技能＞人际技能

C．观点技能＞人际技能＞技术技能（教材P24-25）

D．人际技能＞技术技能＞概念技能

第二章管理思想的发展

一、填空题

1．正式组织以___为主要标准，非正式组织以___为主要

标准。

答案]教材P69或P347（效率和成本、感情和融洽的干系）

2．XXX的高层需要即XXX的主要___因素，而为了维持

生活所必须满足的低层需要则相当于___因素。

答案]教材P72-73（激励、xx）

3．对比X理论和Y理论，可以看出，它们的差别在于对

于工人的___看法不同，因此采用的___也不相同。

答案]教材P74（需要、管理方法）

二、选择题

1．．科学管理理论科学管理理论的创始人是（A）。（教材P53）

A．泰罗B．xxC．甘特D．xx

2．XXX通过XXX试验得出，人是（B）。（教材P67）

A．经纪人B．社会人C．理性人D．复杂人

3．XXX在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了

（D）。（教材P75）A．X理论B．Y理论C．超Y理论

D．Z理论

4．根据XXX的理论，（D）认为