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劳务工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用工单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

地址：_______________________

乙方（劳务工）：__________________

住址：____________________________

联系方式：_______________________

第一章定义与术语

1.1甲方：指甲方（用工单位）。

1.2乙方：指乙方（劳务工）。

1.3劳务工：指甲方雇佣的，为甲方提供非全日制劳动的工人。

1.4劳动合同：指甲乙双方因劳务工的雇佣关系而签订的本合同。

第二章合同期限

2.1本合同自双方签字生效之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

第三章工作内容与工作时间

3.1乙方的工作内容为：____________________________。

3.2乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。具体工作安排由甲方根据实际情况制定。

第四章劳动报酬与支付

4.1乙方的劳动报酬为每小时人民币____元。

4.2甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

4.3乙方因特殊原因未能按时工作的，甲方有权根据实际情况调整支付工资。

第五章保密与竞业限制

5.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在甲方同行业的单位从事相同或相似的工作。

第六章福利与保险

6.1乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的其他假期。

6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品及安全培训。

第七章劳动纪律与行为准则

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应保守职业道德，不得有损害甲方利益的行为。

7.3乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第八章劳动合同解除与终止

8.1在合同期限内，除非乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方不得随意解除劳动合同。

8.2若乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天通知甲方。

8.3合同到期后，如双方不再续签，劳动合同自然终止。

第九章违约责任

9.1如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为____元。

9.2如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元。

9.3若因违约造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第十章其他事项

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行合同义务。

10.5本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一章工伤处理与医疗保健

11.1如乙方在工作过程中发生工伤，甲方应按照国家有关工伤处理的规定，及时为乙方办理工伤认定及赔偿事宜。

11.2乙方在合同期间享有甲方提供的医疗保健服务，具体服务内容如下：____________________________。

11.3乙方因工作原因需要接受医疗检查或治疗的，甲方应提供必要的支持和便利。

第十二章劳动争议的解决

12.1甲乙双方应积极防范和解决劳动争议，维护双方的合法权益。

12.2如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3仲裁不成或一方不同意仲裁结果的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三章合同的变更和终止

13.1在合同期限内，如双方同意变更合同内容，应书面签署变更协议。

13.2合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本合同的约定，办理相关手续。

第十四章违约赔偿与争议处理费用

14.1若甲方违反合同规定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的违约赔偿责任。

14.2若乙方违反合同规定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约赔偿责任。

14.3争议处理过程中产生的费用，应由责任方承担；若双方都有责任，则按责任比例分担。

第十五章一般规定

15.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。

15.2本合同的任何条款不得违反国家法律法规，否则该条款无效，但不影响其他条款的效