引进新的人力资源信息系统-企业人力资源演讲.pptx

引进新的人力资源信息系统企业人力资源演讲Presentername

Agenda公司人力资源管理员工系统使用方法公司新系统目标人力资源信息系统应用新的系统的功能和优势

01.公司人力资源管理人力资源管理系统的问题与挑战

公司人力资源管理概况员工数量公司目前雇佣了5000多名全职员工人力资源管理公司目前使用的人力资源管理系统是HRM系统A组织规模公司拥有庞大员工和部门，具备强大HR和组织架构。人力管理：概况与策略

系统功能单一仅能满足基本需求操作繁琐不便需要多次输入相同的数据信息不及时准确需要手动更新数据且容易出现错误现有系统存在多个问题现有人力资源管理系统

数据管理不便目前数据管理分散且手动操作繁琐信息传递滞后信息流通速度慢，影响决策效率缺乏统一标准各部门使用不同系统，数据不一致存在的问题和挑战问题和挑战

02.员工系统使用方法培训计划与学习系统使用方法

自动化流程减少人工干预和错误，提高处理效率。集中化数据管理员工信息、薪资福利等一站式管理，减少重复工作。实时报表生成提供即时数据分析和决策支持，节省时间和资源。提升工作效率的关键提高管理效率方法

培训计划与学习系统培训计划安排详细介绍培训计划，包括在线和面对面-介绍培训计划（在线和面对面）。学习系统使用方法指导员工如何登录系统、进行数据输入和查询，以及系统中的常用功能和操作方法。在线学习资源介绍提供的在线学习资源，包括视频教程、操作指南和常见问题解答等，以便员工随时学习和查阅。培训学习系统

输入用户名输入您的员工账号输入密码输入您的账号密码点击登录点击登录按钮以访问系统员工关心的系统使用方法系统登录

选择数据输入功能找到并打开数据输入功能员工关心的系统使用方法填写必要信息输入所需数据并确保准确性保存数据点击保存按钮保存输入的数据010203数据输入

数据查询查询员工信息查找员工的个人信息和联系方式。查询薪资信息查看员工的薪资和福利待遇。查询考勤记录查阅员工的考勤情况和请假记录。数据查询：快速便捷

03.公司新系统目标提升工作效率与员工服务

公司引进新系统的目标通过自动化流程和集成功能节省时间。提高工作效率通过系统化和标准化的操作减轻人工操作的负担减少工作量0102通过实时数据和个人化功能满足员工的需求员工服务改进03新系统：目标与期望

自动化流程系统自动处理员工入职和离职手续-自动处理员工入职和离职手续。01.智能化报表系统能够自动生成各种人力资源报表，提供及时准确的数据分析，减少手工整理数据的工作量。02.在线员工自助系统提供员工自助功能，员工可以自行查询和更新个人信息，减轻人力资源部门的工作负担。03.提升工作效率和减少工作量提升工作效率

提高员工满意度在线员工手册01员工可随时访问公司员工手册和政策-员工可随时访问员工手册和政策。自助式员工服务02员工可以通过新系统自主解决一些常见的HR问题，减少依赖人力资源团队的需求。员工反馈和建议03新系统将提供一个员工反馈和建议的渠道，以便公司更好地了解员工需求和改进机会。员工服务支持

04.人力资源信息系统应用人力资源信息系统的重要性和实践

市场需求概述提升管理效率O1数字化系统自动化流程和报表生成。数据集成与分析O2整合多个数据源，提供全面的分析和决策支持员工自助服务O3提供便捷的员工信息查询和申请功能人力资源系统需求

人力资源信息系统应用提升工作效率通过自动化和集成提高HR管理效率。改善信息管理提供统一的数据存储和查询平台，方便员工获取和管理信息加强数据分析通过系统的数据分析功能，提供决策支持和预测能力引进新系统的必要性

掌握行业标准，保持竞争力。最新行业标准借鉴成功案例，提升人力资源管理的效率和质量学习最佳实践案例了解法律法规，确保系统操作符合合规要求掌握合规要求行业标准和最佳实践新系统标准和实践

05.新的系统的功能和优势新系统的优势与改进之处

新系统的功能概述集中管理员工档案和个人信息，方便查询和更新。员工信息管理整合招聘流程，提供在线申请和筛选功能，简化招聘流程招聘管理提供培训计划、在线学习和考核功能，方便员工提升技能培训管理新系统：功能全览

提高工作效率01自动化数据输入减少人工录入，提高数据准确性-提高数据准确性，减少人工录入。02实时数据查询快速获取最新的人力资源数据03集成化报表生成方便生成各类报表，提供决策依据相比现有系统的优势

自动化数据录入减少手动输入错误风险，提高数据准确性。实时数据更新员工信息及时更新，保证数据的时效性。可视化数据报表提供清晰的数据展示，方便数据分析与决策。新系统的改进之处新系统：创新亮点

提高工作效率和减少工作量简化HR管理流程，提高工作效率。将员工信息集中存储，方便查询和管理提供实时数据分析和报告，帮助决策和战略规划自动化流程集中存储实时数据分析新系统便利效益