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湖南省非全日制用工劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自签订之日起，至解除或终止之日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作地点为甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方经批准，根据乙方工种作业特点，每日工作不超过______小时，每周工作______小时。具体工作时间安排为：__________。

（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式与时间

（一）乙方在试用期的工资为：______元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位、工作表现和国家的有关规定，确定乙方的工资标准为：______元/月。乙方月工资不低于当地最低工资标准。

（二）甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方应按照国家有关社会保险的法律、法规，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方承担部分由甲方代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

（四）甲方可根据乙方的岗位和实际情况为乙方提供相应的福利待遇，具体内容可双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动工具。

（二）甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方提供必要的职业培训指导。

（三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行变更。变更后的合同文本双方应各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；甲方单方解除合同的，应提前______日以书面形式通知乙方，并向乙方出具解除劳动合同的证明文件。甲方在解除合同后______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。若乙方要求，甲方应协助乙方办理执业资格等相关证明。甲方在解除合同时应对乙方的工龄进行认定，并给予经济补偿金。具体标准为：在甲方工作满______年的，支付______个月工资的经济补偿金；以后每满______年，增加______个月工资的经济补偿金，但最多不超过______个月工资的经济补偿金。经济补偿金应一次性支付给乙方。因乙方存在上述第2项所述情形而被甲方解除合同的，甲方不需支付经济补偿金。甲方单方解除合同后，未事先通知乙方或未及时办理档案和社会保险关系转移手续的，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。如因乙方的过错造成甲方损失的，甲方可要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.其他符合国家有关规定可以解除合同的情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；乙方向甲方提出解除合同申请的，应提前______日以书面形式告知甲方，并协助甲方办理档案和社会保险关系转移手续。因甲方存在上述第1项所述情形而被乙方解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿金。具体标准同上。因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方解除合同后，未提前通知甲方或未及时办理档案和社会保险关系转移手续的，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如因甲方的过错造成乙方损失的，甲方也应承担相应的赔偿责任。如经双方协商一致提前解除合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体标准同上。如双方协商一致提前解除合同后，未事先通知对方或未及时办理档案和社会保险

篇2

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同期限

1.本合同自_________年___