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;目;01;;;提高员工福利保障，增强企业凝聚力和竞争力，降低用工风险。;五险缴纳比例及计算方法;02;;领取条件;;参保人员跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。;03;医疗保险覆盖范围及报销流程;参保人员在异地就医前需进行备案，以便享受医保待遇。;定点药店选择;医疗保险政策将不断完善和调整，以更好地保障参保人员的权益。;04;;;累计缴费时间;;05;包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等情形。;支付标准;工伤康复与辅助器具配置政策;企业应建立健全工伤预防制度，明确各级管理人员和员工在工伤预防方面的职责。;06;;;申领方法;企业如何支持女性员工生育权益;THANKS
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