2024版金融机构委托专业人才招聘与培训协议.docxVIP

2024版金融机构委托专业人才招聘与培训协议.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版金融机构委托专业人才招聘与培训协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同双方

1.2定义

1.3术语和定义

2.招聘服务

2.1招聘范围

2.2招聘流程

2.3招聘标准

2.4招聘结果

3.培训服务

3.1培训范围

3.2培训计划

3.3培训方式

3.4培训效果

4.合作方式

4.1合作期限

4.2合作费用

4.3付款方式

4.4付款时间

5.保密条款

5.1保密信息

5.2保密义务

5.3保密期限

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权使用

6.3知识产权保护

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效地点

13.其他条款

13.1法律适用

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1合同双方

(1)甲方:金融机构名称

(2)乙方:专业人才招聘与培训机构名称

1.2定义

(1)“金融机构”指根据《中华人民共和国银行业监督管理法》等相关法律法规设立的银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构。

(2)“专业人才招聘与培训机构”指具备合法经营资格,专门从事人才招聘与培训业务的机构。

(3)“招聘服务”指乙方为甲方提供的人才招聘相关服务,包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

(4)“培训服务”指乙方为甲方提供的人才培训相关服务,包括但不限于课程设计、师资配备、培训实施等。

1.3术语和定义

本合同中使用的其他术语和定义,除非上下文另有说明,均应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.招聘服务

2.1招聘范围

乙方根据甲方需求,负责在全国范围内为甲方提供专业人才招聘服务。

2.2招聘流程

(1)甲方提出招聘需求,包括但不限于职位、数量、任职要求等。

(2)乙方根据甲方需求,进行简历筛选和初步面试。

(3)乙方将符合条件的候选人推荐给甲方进行复试。

(4)甲方对候选人进行复试,并最终确定录用人选。

2.3招聘标准

乙方将严格按照甲方提供的招聘标准进行人才选拔,确保选拔出的候选人符合甲方要求。

2.4招聘结果

乙方将在招聘结束后,向甲方提交招聘报告,包括招聘过程、候选人信息、招聘结果等。

3.培训服务

3.1培训范围

乙方根据甲方需求,为甲方提供涵盖各类岗位的专业培训服务。

3.2培训计划

乙方将根据甲方需求,制定详细的培训计划,包括培训内容、培训时间、培训地点等。

3.3培训方式

乙方将采用多种培训方式,包括但不限于课堂讲授、案例分析、实地考察等。

3.4培训效果

乙方将确保培训效果,提高甲方员工的专业技能和综合素质。

4.合作方式

4.1合作期限

本合同有效期为一年,自双方签字之日起计算。

4.2合作费用

(1)甲方应支付乙方招聘服务费用,具体金额由双方另行协商确定。

(2)甲方应支付乙方培训服务费用,具体金额由双方另行协商确定。

4.3付款方式

甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付相关费用。

4.4付款时间

(1)招聘服务费用应在招聘结束后支付。

(2)培训服务费用应在培训结束后支付。

5.保密条款

5.1保密信息

本合同中的保密信息包括但不限于甲方业务信息、乙方培训内容等。

5.2保密义务

双方对本合同中的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

5.3保密期限

本合同中的保密期限自合同签订之日起计算,至合同终止后两年为止。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决程序

(1)双方应在本合同争议发生之日起30日内,以书面形式向对方提出争议事项及解决建议。

(2)收到争议事项之日起30日内,双方应进行友好协商,寻求争议解决方案。

(3)协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决地点

本合同争议解决地点为合同签订地。

9.合同解除

9.1合同解除条件

(1)一方严重违反本合同约定的义务,经另一方书面通知后仍不履行。

(2)出现不可抗力事件,致使合同无法继续履行。

(3)双方协商一致,决定解除合同

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档