二零二四年度借调助力——消除公务员考公信息差的创新合同-@-2.docxVIP

二零二四年度借调助力——消除公务员考公信息差的创新合同-@-2.docx

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二零二四年度借调助力——消除公务员考公信息差的创新合同2

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1借调方

1.2助力方

2.借调目的及意义

3.借调期限

3.1借调起始时间

3.2借调结束时间

4.借调岗位及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

5.工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作要求

6.工作成果及考核

6.1工作成果

6.2考核标准及方法

7.工作待遇及福利

7.1工资待遇

7.2社会保险

7.3休假待遇

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

10.合同解除及终止

10.1合同解除情形

10.2合同终止情形

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

13.其他约定事项

14.合同签订及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1借调方:甲方

1.2助力方:乙方

2.借调目的及意义

甲方为提高公务员考试信息的透明度和公平性,特向乙方借调专业技术人才,以助力消除公务员考公信息差,提升考公效率和质量。

3.借调期限

3.1借调起始时间:2024年1月1日

3.2借调结束时间:2024年12月31日

4.借调岗位及职责

4.1岗位名称:考公信息分析专员

4.2岗位职责:

4.2.1收集整理公务员考试相关信息,包括政策、岗位、备考资料等;

4.2.2分析考公信息,为考生提供个性化的备考建议;

4.2.4参与甲方组织的考公信息宣传活动。

5.工作内容及要求

5.1工作内容:

5.1.1每日收集整理考公信息,包括政策、岗位、备考资料等;

5.1.3每月开展至少两次考公信息宣传活动,提升考公信息透明度;

5.1.4协助甲方处理考生咨询,提供针对性的解答。

5.2工作要求:

5.2.1熟悉公务员考试政策及流程;

5.2.2具备较强的信息收集、整理和分析能力;

5.2.4工作态度认真负责,能按时完成工作任务。

6.工作成果及考核

6.1工作成果:

6.1.1完成每月考公信息分析报告,确保报告质量;

6.1.2定期开展考公信息宣传活动,提高考生对考公信息的了解;

6.1.3及时处理考生咨询,确保考生满意度;

6.1.4甲方对乙方的工作成果进行定期评估。

6.2考核标准及方法:

6.2.1考核标准:根据工作成果、工作态度和团队合作情况进行综合评估;

6.2.2考核方法:甲方设立专门的考核小组,对乙方的工作进行定期考核。

7.工作待遇及福利

7.1工资待遇:乙方在借调期间,按照甲方同岗位工资标准执行;

7.2社会保险:乙方在借调期间,由甲方缴纳社会保险;

7.3休假待遇:乙方在借调期间,享受国家法定节假日、年假等休假待遇。

8.保密条款

8.1保密内容:乙方在借调期间,因工作需要接触到的甲方内部信息、考公信息以及其他涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息;

8.2保密期限:自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

9.违约责任

9.1违约情形:

9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责,导致工作进度延误或成果不合格;

9.1.2乙方泄露甲方保密信息;

9.1.3乙方违反合同约定,擅自解除合同;

9.1.4乙方因个人原因造成甲方损失。

9.2违约责任承担方式:

9.2.1乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失;

9.2.2乙方应承担因违约行为给甲方造成的间接经济损失;

9.2.3乙方应承担因违约行为给甲方造成的精神损害赔偿;

9.2.4乙方如违反保密条款,甲方有权依法追究其法律责任。

10.合同解除及终止

10.1合同解除情形:

10.1.1双方协商一致,决定解除合同;

10.1.2乙方因个人原因提出解除合同,且甲方同意;

10.1.3乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;

10.1.4乙方发生重大违约行为,甲方有权解除合同。

10.2合同终止情形:

10.2.1借调期限届满;

10.2.2双方协商一致,决定终止合同;

10.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同;

10.2.4合同约定的其他终止情形。

11.争议解决方式

11.1争议解决途径:

11.1.1双方友好协商解决;

11.1.2向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决方式:

11.2.1争议发生后

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