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公司驾驶员管理制度

公司小车司机管理制度及考核办法

为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使

用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特制定小车司机管理制

度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如

下：

一、用车规定

1、坚持公车公用的原则，所有用车部门必须填写《小车使用申请

单》，并经综合管理部经理签字后方可用车，因特殊情况出车后，司

机应向综合管理部补填《小车使用申请单》。

2、严禁公车私用。

二、岗位要求

1、小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在宿舍、综合

管理部办公室待命，不能去其他办公室影响他人工作，并接受综合管

部安排的临时性任务。

2、司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。司机需保持良好的个人

形象，保证服装的整洁、干净，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲

切。严守公司秘密，树立良好个人道德形象。

3、行车应严格遵守交通规则，每个小车配备一个电子狗，违反交

通规则造成的罚款、扣分等由司机个人承担。

4、司机保证____小时开机，不能随意更改号码，如更改号码要及

时在综合管理部备案。

5、车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。

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6、行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、

转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。

7、出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得

有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。

8、司机出车必须确认车辆的停车安全，司机不论何时出车回公司

后，必须把车停放在公司的停车场。

9、严禁酒后驾驶，行驶时精神要高度集中，严禁在行车时与坐车

人员闲谈。

10、为完成公司下达的各项任务及遇到的突发情况，小车司机将

轮流值班。

11、用车部门要提前半天或一天提出用车申请，综合管理部将安

排拼车等方法进行更有效的使用车辆，减少公司费用。

三、车辆维修保养

1、司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆

最佳状况。对车辆发现任何操控异常应立即检查，确实需要维修的，

需提前填写车辆维修申请单，经综合管理部经理签字后方可维修。

2、司机需到指定修理厂维修(店小二开业后到店小二进行车辆维

护保养、维修等)。

二、奖惩办法

1、司机每月无事故的，给予____元安全奖金，无发生大、中、小

事故的年终给予____元安全奖励。

2、出车补助每百公里给予补助____元。

3、给予司机加班费用每人每月____元补贴。

4、酒后驾车的，给予辞退，并扣除最后一个月工资。

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5、未经允许司机借车给他人使用或者驾驶的，发现一次罚款____

元，第二次罚款____元，第三次辞退。

6、未经允许司机开车外出的，发现一次罚款____元。

7、无特殊原因不服从综合办理部派车的，罚款____元。

8、综合管理部建立小车维修台账，在配件质量期范围内配件损坏

的，维修费用由司机承担____%。

9、出现大、中、小事故的车辆负主要责任及全部责任的将扣除当

月安全奖及年终奖。

10、出车途中，因驾驶员未遵守交通行车管理规定或因机械故障

及操作不当而造成的一般或重、特大(含人员伤亡)交通事故的，除保

险公司核定理赔金额外，造成其它经济损失及费用由事故责任人承担

____%的赔偿，公司承担____%；如事故责任人发生身亡时，除保险公

司理赔金额外，其它一切损失由公司承担。

11、出车途中，因对方违规违章或因其它因素影响操作(经交通部

门判定责任书为依据)而造成的一般或重、特大交通事故的，除保险公

司核定理赔金额外，发生其余及其它费用，由对方责任人或单位全部

承担。

12、出车前、后，经监控或检查发现有偷盗油品及其它物品行为

的，除按公司相关管理条例给予处理外，并给予责任人赔偿由此造成

的一切经济损失；如构成犯罪行为的，交由当地派出所或公安处理。

以上制度自____年____月____日起执行。

综合管理部

二0一五年