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物业维修人员管理制度
一、人员培训计划
（一）新员工入职培训
为确保物业维修人员能够快速适应岗位需求，提高工作效率和服务质量，新员工入职培训计划应细致全面，以下为具体方案：
1.培训目标
新员工入职培训旨在使员工全面了解公司文化、业务流程、维修技能及安全规范，培养其良好的职业素养，快速融入团队，为公司创造价值。
2.培训内容
（1）公司文化及价值观
向新员工介绍公司的发展历程、愿景、使命及价值观，使其认同公司文化，树立正确的职业观念。
（2）业务流程与岗位职责
详细讲解物业维修的业务流程，明确各岗位的职责与要求，帮助新员工熟悉工作环境。
（3）维修技能与安全规范
针对物业维修岗位特点，培训
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